Haku
Viitteet 1-8 / 8
Päiväkodin johtajan merkitys henkilökunnan työhyvinvointiin, henkilökunnan näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda ajankohtaista tietoa kahden helsinkiläisen varhaiskasvatusyksikön henkilökunnan tämänhetkisestä työhyvinvoinnista, johtajan merkityksestä työhyvinvointiin sekä mitä johtaja voisi tehdä ...
PUTKI-johtamismallin yhteiskehittäminen dialogin ja osallisuuden keinoin : toiminnallinen kehittämistyö Helsingin Seniorisäätiössä
(2023)
Tämä opinnäytetyö on osallistava toimintatutkimuksellinen kehittämistyö, joka tehtiin Helsingin Seniorisäätiölle. Kehittämistyössä kehitettiin Helsingin Seniorisäätiön PUTKI-johtamismallia ja se toteutettiin Helsingin ...
Lähiesimiesten kokemuksia johtamisesta koronakriisin aikana perhe- ja sosiaalipalveluissa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sosiaalialan lähiesimiesten kokemuksia koronakriisin aiheuttamasta haasteista johtamiselle sekä selvittää mitkä asiat auttoivat lähiesimiehiä johtamistyössä. Erityisesti oli ...
Työntekijöiden silmin : kokemuksia valmentavan johtamisen käytänteistä kunnallisessa varhaiskasvatuksessa
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on valmentavien johtamiskäytänteiden tarkastelu kunnallisessa varhaiskasvatuksessa työntekijöiden kokemusperustasta tarkasteltuna. Sen tavoitteena oli selvittää varhaiskasvatuksen työntekijöiden ...
Positiivinen johtaminen varhaiskasvatuksessa : miten se koetaan johtamistyössä?
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, mikä on päiväkodinjohtajien kokemus positiivisesta johtamisesta varhaiskasvatuksessa Helsingin kaupungilla.
Opinnäytetyön teoreettisena viitekehyksenä toimivat positiivisen ...
Toiminnanjohtajien dialogisuuden vahvistaminen osana nuorisopalveluiden johtamisjärjestelmän arviointia
(2022)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin Helsingin kaupungin kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan nuorisopalveluiden johtamisen ja johtamisjärjestelmän toimivuutta, sekä kehittämiskohteita. Sen tarkoituksena oli kuunnella ...
Henkilöstön osaaminen ja sen johtaminen : lastensuojelun tehostetussa perhetyössä Helsingin kaupungilla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli sähköisen kyselylomakkeen avulla selvittää Helsingin kaupungin lastensuojelun tehostetun perhetyön henkilöstön osaamista ja osaamisen johtamista. Tavoitteena oli saada tietoa lastensuojelun ...
Työntekijöiden näkemykset työhyvinvoinnistaan organisaatiomuutoksen aikana
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää organisaatiomuutoksen merkityksiä perhesosiaalityön työntekijöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa työntekijöiden kokemuksista organisaatiomuutoksesta ...