Haku
Viitteet 1-10 / 31
Motivaatio : Motivaation asema esimiestyössä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada vastauksia kysymyksiin: millä keinoilla esimies motivoi alaisiaan ja tekevätkö työntekijät työtään yritys x:ssä, koska ei ollut muita vaihtoehtoja. Halusin tehdä tutkimuksen aiheesta, ...
Digitaalisen muutoksen johtaminen : Haasteet organisaatiotasolla
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, miten organisaatioissa voidaan onnistuneesti toteuttaa digitaalinen muutos. Digitaalinen muutos tuo jatkuvasti uusia haasteita markkinoilla ja työpaikoilla. Lisäksi työssä oli ...
Intuition hyödyntäminen myynnin esimiehen päätöksenteossa
(2021)
Opinnäytetyö tarkastelee ja tutkii intuition hyödyntämistä myynnin esimiesten päätöksenteossa. Tutkimuksessa syvennyttiin päätöksenteon malleihin ja siihen, miten nämä mallit ilmenevät arjessa. Lisäksi tarkasteltiin, miten ...
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2020)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, miten henkilöstön sitoutuminen organisaatiossa muodostuu ja millä tavalla työnantaja voisi edistää sitoutumisprosessia. Työn aikana löysin käyttämieni lähteiden avulla selkeimmät ...
Lean hoitotyön johtamisessa: Osastonhoitajien näkemyksiä menetelmien soveltuvuudesta osastoille Laakson sairaalassa
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata hoitotyön esimiesten näkemyksiä kolmen valitun Lean-menetelmän soveltuvuudesta hoitotyön johtamiseen Laakson sairaalan osastoilla. Tutkittaviksi Lean-menetelmiksi valittiin ...
Meditaatio itsensä johtamisen välineenä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää, miten meditaatio vaikuttaa johtajien ja esimiesten oman elämän ohjaamiseen eli itsensä johtamiseen. Tavoitteena oli lisäksi selvittää, mikä on meditaation harjoittamisen ja henkisen ...
Työn merkityksellisyyden lähteet : Ammattikorkeakoulu Metropolian monimuotototeutuksen liiketalousopiskelijat
(2021)
Tässä tutkimustyyppisessä opinnäytetyössä oli tarkoitus selvittää, minkälaisin keinoin työn merkityksellisyyden kokemukseen voidaan vaikuttaa sekä yksilö- että organisaatiotasolla. Opinnäytetyö tehtiin ilman toimeksiantoa. ...
Esimiestyön vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä merkitys esimiestyöllä on työntekijöiden ja työyhteisön työhyvinvoinnin kannalta ja millaista on työhyvinvointia tukeva esimiestyö. Lisäksi haluttiin selvittää, mitä ...
Etäjohtaminen poikkeustilanteessa
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimustyyppisenä työnä toimeksiantoyritykselle. Työn tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen etäjohtamisen tilanne poikkeustilanteen aikana. Yrityksessä ollaan nyt noin vuoden ...
Kehityskeskustelulla työhyvinvointia? : Kirjallisuuskatsaus
(2021)
Tämän kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena oli etsiä tietoa siitä, onko kehityskeskusteluilla todettu olevan vaikutusta koettuun työhyvinvointiin sosiaali- ja terveysalalla ja minkälainen kehityskeskustelu tätä parhaiten ...