Haku
Viitteet 1-10 / 14
Verkostojohtamisen kehittäminen strategisessa liiketoimintaverkostossa
(2021)
Verkostomainen tapa tehdä töitä yleistyy maailman muuttuessa. Verkostoihin liitytään oppimaan uutta ja kehittymään sekä luomaan muiden verkoston jäsenten ja asiakkaiden kanssa yhdessä uusia palvelukokonaisuuksia. Verkostojen ...
Motivaatio : Motivaation asema esimiestyössä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada vastauksia kysymyksiin: millä keinoilla esimies motivoi alaisiaan ja tekevätkö työntekijät työtään yritys x:ssä, koska ei ollut muita vaihtoehtoja. Halusin tehdä tutkimuksen aiheesta, ...
Asiakaspalvelijoiden motivaatiotekijät : Salesforce.com asiakastapausten käsittelyn työkaluna
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin ABB Oy:n asiakaspalvelun ja taajuusmuuttajien ja moottoreiden teknisen tuen henkilöstön motivaatiotekijöitä Salesforce.com -järjestelmän kannalta. Järjestelmässä käsitellään asiakastapauksia, ...
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2020)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, miten henkilöstön sitoutuminen organisaatiossa muodostuu ja millä tavalla työnantaja voisi edistää sitoutumisprosessia. Työn aikana löysin käyttämieni lähteiden avulla selkeimmät ...
Työn merkityksellisyyden lähteet : Ammattikorkeakoulu Metropolian monimuotototeutuksen liiketalousopiskelijat
(2021)
Tässä tutkimustyyppisessä opinnäytetyössä oli tarkoitus selvittää, minkälaisin keinoin työn merkityksellisyyden kokemukseen voidaan vaikuttaa sekä yksilö- että organisaatiotasolla. Opinnäytetyö tehtiin ilman toimeksiantoa. ...
Koodaajien motivaatio ja palkitseminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä motivoi ja palkitsee koodaajia. Tavoitteena oli myös selvittää, esiintyykö koodaajilla enemmän sisäistä vai ulkoista motivaatiota, miten koodaajia voidaan motivoida ...
Muutokset työtyytyväisyystekijöiden merkityksessä työsuhteen aikana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka henkilöstön kokemukset työtyytyväisyystekijöiden merkityksestä muuttuvat työsuhteen alku- ja nykytilanteen välillä henkilöstöpalvelualalla toimivassa toimeksiantajayrityksessä ...
Itseohjautuvuus etätyössä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa tilastollisesti kuvaava analyysi, jonka avulla kartoitetaan etätyöntekijöiden mielipiteitä ja kokemuksia itseohjautuvuuteen liittyen. Opinnäytetyössä pyritään vastaaman siihen, ...
Aineettoman palkitsemisen kehittäminen organisaatiossa X
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää organisaation x aineetonta palkitsemista. Organisaatio x on koko Suomessa toimiva julkishallinnon organisaatio. Organisaatiolla on tarkoitus tulevaisuudessa kehittää ...
Innovatiivisuuden lisääminen työhyvinvointia kehittämällä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaisin tavoin esimies voi työhyvinvointia kehittämällä lisätä innovatiivista työskentelyä organisaatiossa. Työssä oli tavoitteena käsitellä työhyvinvoinnin ja innovatiivisen ...