Haku
Viitteet 1-10 / 60
Sopimusohjaus ikääntyneiden ympärivuorokautisessa hoivassa palveluntuottajan näkökulmasta
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sopimusohjausta palveluntuottajan näkökulmasta ikääntyneiden ympärivuorokautisessa hoivapalvelussa. Tavoitteena oli tuottaa tietoa sopimusohjauksesta, sen merkityksestä ...
Päivittäisjohtamisen kehittäminen Leanin avulla
(2022)
Tämän insinöörityön aiheena oli päivittäisjohtamisen kehittäminen Leanin avulla. Insinöörityön toimeksiantajana toimi Uudenmaan Vanhustenhuollon Kannatusyhdistys ry. Työn tavoitteena oli tutkia ja muodostaa kehitysehdotuksia, ...
Lähiesimiesten kokemuksia johtamisesta koronakriisin aikana perhe- ja sosiaalipalveluissa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa sosiaalialan lähiesimiesten kokemuksia koronakriisin aiheuttamasta haasteista johtamiselle sekä selvittää mitkä asiat auttoivat lähiesimiehiä johtamistyössä. Erityisesti oli ...
Hankintojen johtamisen ja ohjauksen kehittäminen : hankintojen kategoriajohtaminen valtiohallinnon organisaatiossa
(2022)
Tämän toimintatutkimuksena toteutetun opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hankintojen ohjausta ja johtamista kohdeorganisaatiossa. Työn tärkein tavoite oli parantaa hankintojen suunnittelua ja toteutusta täsmällisemmäksi ...
Itseohjautuvuus etätyössä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa tilastollisesti kuvaava analyysi, jonka avulla kartoitetaan etätyöntekijöiden mielipiteitä ja kokemuksia itseohjautuvuuteen liittyen. Opinnäytetyössä pyritään vastaaman siihen, ...
Palveluliiketoiminnan laatujohtamisen kehittäminen yrityksessä Caverion Suomi Oy
(2022)
Tämä insinöörityö keskittyi rakentamaan kehitysehdotuksia Caverion Suomi -divisioonan palveluliiketoiminnan laatujohtamisen parantamiseksi. Yrityksen palveluliiketoiminnan laatujohtamista ei ole aiemmin kattavasti tutkittu, ...
Ensihoidon työntekijöiden käsityksiä kehityskeskusteluista
(2022)
Organisaatioissa järjestetään kehityskeskusteluja yleisesti kerran vuodessa. Ensihoidossa kehityskeskustelut ovat tulleet yleisemmäksi 2000-luvun aikana. Nykyinen, kerran vuodessa järjestettävä kehityskeskustelu ei välttämättä ...
Aineettoman palkitsemisen kehittäminen organisaatiossa X
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää organisaation x aineetonta palkitsemista. Organisaatio x on koko Suomessa toimiva julkishallinnon organisaatio. Organisaatiolla on tarkoitus tulevaisuudessa kehittää ...
Uuden järjestelmän käyttöönoton käyttäjätyytyväisyystutkimus
(2022)
Muutosjohtaminen yritykselle on todella tärkeää. Uuden järjestelmän käyttöönotossa budjetin sekä käyttäjien tyytyväisyyden mittaaminen on hyvä toteuttaa. Moni projekti epäonnistuu, kun dataa ei kerätä siitä, miten muutos ...
Työntekijöiden silmin : kokemuksia valmentavan johtamisen käytänteistä kunnallisessa varhaiskasvatuksessa
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on valmentavien johtamiskäytänteiden tarkastelu kunnallisessa varhaiskasvatuksessa työntekijöiden kokemusperustasta tarkasteltuna. Sen tavoitteena oli selvittää varhaiskasvatuksen työntekijöiden ...