Haku
Viitteet 1-8 / 8
Osaamisen johtamisen toimintamallin kehittäminen Aventra Oy:lle
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kohdeyrityksenä toimineelle pienelle teknologiayritykselle Aventra Oy:lle sopiva toimintamalli osaamisen johtamiseksi. Tavoitteena oli myös määritellä yrityksen osaamistarpeet ja luoda ...
Mitä kollega osaa? - Työntekijän osaamisen tiedostaminen ja hyödyntäminen organisaation sisällä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten työntekijöiden osaaminen tunnistetaan yrityksen sisällä työntekijöiden keskuudessa sekä miten tietoutta työntekijän osaamisesta käytetään hyödyksi organisaation sisällä. ...
Osaamisen kehittäminen Raiha Hydraulics Oy:ssa
(2019)
Opinnäytetyöllä oli kaksi päätavoitetta. Ensimmäinen tavoite oli kartoittaa Raiha Hydraulics Oy:n työntekijöiden heidän työtehtävissään vaadittavat osaamiset tiettyjen yrityksen valitsemien yksiköiden työntekijöiltä. Tämän ...
Osaamisen kehittäminen turvallisuusteknologian asentajille : osaamiskartta
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää turvallisuusalan yrityksessä työskentelevien turvallisuusteknologian asentajien osaamisalueet. Tarkoituksena oli kehittää osaamiskartta ja osaamisen yhdenmukainen arviointikriteeristö ...
Myynti- ja asiakaspalveluhenkilöstön osaamisen johtaminen : Kehittämishanke Yritys X:lle
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli kuvata Yritys X:n osaamisen johtamisen nykytila myynti- ja asiakaspalvelutehtävissä toimivien työntekijöiden näkökulmasta. Lisäksi tavoitteena oli tarjota käytännönläheisiä kehitysideoita, ...
Henkilöstön osaaminen ja sen johtaminen : lastensuojelun tehostetussa perhetyössä Helsingin kaupungilla
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli sähköisen kyselylomakkeen avulla selvittää Helsingin kaupungin lastensuojelun tehostetun perhetyön henkilöstön osaamista ja osaamisen johtamista. Tavoitteena oli saada tietoa lastensuojelun ...
Osaamisen johtaminen ensihoidossa
(2022)
Ensihoitajan työnkuva edellyttää ensihoitajalta laajaa, kokonaisvaltaista osaamisen jatkuvaa kehittämistä ja organisaatioilta osaamisen arviointia ja kehittämistä. Sosiaali- ja terveysalan tehtäviin kohdistuu tulevaisuudessa ...
Osaamisen johtaminen, tulevaisuuslähtöisen osaamisen hankkimisen merkitys yrityksissä
(2023)
Opinnäytetyössä oli tavoitteena selvittää, miten yritykset ymmärtävät osaamisen johtamisen ja osaamisen kehittämisen vaikutukset liiketoimintaan. Liiketoimintalähtöisten mittareiden asetanta ja niiden kytkeminen osaamisen ...