Haku
Viitteet 1-10 / 11
Osaamisen johtamisen toimintamallin kehittäminen Aventra Oy:lle
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kohdeyrityksenä toimineelle pienelle teknologiayritykselle Aventra Oy:lle sopiva toimintamalli osaamisen johtamiseksi. Tavoitteena oli myös määritellä yrityksen osaamistarpeet ja luoda ...
Muistisairaan asiakkaan kuntoutumista edistävä hoitotyö: Osaamisen kehittämistä Helsingin kotihoidossa
(2019)
Valtaosalla kotihoidon asiakkaista on jonkinasteinen muistinalenema. Kotihoidon muistisairaiden toimintakykyisyyden tukeminen on ajankohtainen asia. Hoitotyön ja hoitajien osaamisen kehittämiseksi on suositeltavaa kehittää ...
Osuma-peli – Innostusta yhteiskehittelyyn!
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2019)
Osuma-pelipaketti sisältää välineet innostavan, toiminnallisen pelitilaisuuden järjestämiseen.
Halutessaan Osuma-pelilaudan, ohjeet ja esimerkkijumien kokonaisuudet voi ottaa käyttöön vaikka sellaisenaan. Parhaiten ne ...
Osaamisen kehittäminen Raiha Hydraulics Oy:ssa
(2019)
Opinnäytetyöllä oli kaksi päätavoitetta. Ensimmäinen tavoite oli kartoittaa Raiha Hydraulics Oy:n työntekijöiden heidän työtehtävissään vaadittavat osaamiset tiettyjen yrityksen valitsemien yksiköiden työntekijöiltä. Tämän ...
Jatkuva osaamisen kehittäminen digitalisoituneessa maailmassa: Hyvinvointialan yrittäjien ajatuksia tämän hetken osaamisvaateista
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää minkälaista osaamista hyvinvointialan yrittäjillä on tällä hetkellä ja minkälaista osaamista tulevaisuus mahdollisesti heiltä vaatii. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä ...
Työkuormituksen hallinta osana johtamista logistiikka- ja varastotyössä
(2019)
Tutkimuksellisena kehittämistyönä toteutettu opinnäytetyö käsittelee kuormituksen hallintaa johtamisen keinoilla varastotyössä. Aihe liittyy vahvasti tuki- ja liikuntaelinsairauksien ennaltaehkäisyyn, jota tulisi tehdä ...
Terveydenhuollon henkilökunnan laiteosaamisen dokumentoiminen laitepassilla
(2019)
Insinöörityön tarkoituksena oli kehittää Espoon sosiaali- ja terveystoimen käyttöön laitepassi. Laitepassi on väline, jolla dokumentoidaan terveydenhuollon henkilökunnan laiteosaaminen. Laitepassilla voidaan lisäksi seurata ...
Osaamisen kehittäminen - kirjanpitäjästä taloushallinnon konsultiksi
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, minkälaista osaamista Yritys X:n kirjanpitäjillä on ja mitä toimenpiteitä vaatii, että osaamista voidaan kehittää haluttuun suuntaan. Työ oli tutkimustyyppinen, ja se ...
Konkarien neuvoja ja ajatuksia aloittavalle työnjohtajalle
(2019)
Työn tavoite oli hankkia käytännönläheisiä neuvoja rakennustyömaan työnjohtamiseen. Tarkoitus oli hankkia kokeneilta työnjohdossa työskennelleiltä henkilöiltä ajatuksia ja toimintamalleja, jotka nopeuttavat työnjohtajina ...
Osaamis- ja motivaatiokartoitus organisaation kehityksen tukena
(2019)
Jatkuvasti muuttuva ja kehittyvä työelämä vaatii jokaiselta työntekijältä kykyä sopeutua muutokseen ja kehittää osaamistaan. Muuttuva työelämä vaatii koko organisaatiolta muutosvalmiutta. Muutosvalmiuden ja muuttumiskyvyn ...