Haku
Viitteet 1-10 / 32
Koulukuraattorin työ poikkeusoloaikana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia peruskouluissa toimivien koulukuraattorien työhyvinvointia ja työmenetelmiä poikkeusolon 2020 kevään aikana. Opinnäytetyön tarkoituksena on myös kartoittaa, oliko poikkeusoloajalla ...
Päiväkodin johtajan merkitys henkilökunnan työhyvinvointiin, henkilökunnan näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda ajankohtaista tietoa kahden helsinkiläisen varhaiskasvatusyksikön henkilökunnan tämänhetkisestä työhyvinvoinnista, johtajan merkityksestä työhyvinvointiin sekä mitä johtaja voisi tehdä ...
Onnistumisen tekijät lastensuojelussa ja lapsiperheiden sosiaalityössä: Työntekijöiden näkemyksiä onnistumisesta
(2020)
Opinnäytetyössä selvitettiin lapsiperheiden sosiaalityössä ja lastensuojelussa työskentelevien työntekijöiden näkemyksiä siitä, mitkä tekijät heidän mielestään liittyvät onnistumiseen. Lisäksi tavoitteena oli selvittää ...
Varhaiskasvatushenkilöstön työhyvinvointi asiakastyön laadun tukena
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää päiväkodeissa työskentelevien varhaiskasvatushenkilöiden kokemuksia työhyvinvoinnista tarkastelemalla muutamia eri Helsingin kaupungin varhaiskasvatusyksikköjä. Opinnäytetyössä ...
Luonnon merkitys henkiselle työhyvinvoinnille
(2020)
Luontopainotteista varhaiskasvatusta on tarjottu enenevissä määrin Suomessa viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana, mutta luontopainotteisessa varhaiskasvatuksessa työskentelevien työntekijöiden näkemyksiä luonnon merkityksestä ...
Työhyvinvointi kuuluu kaikille : Vertaistyöntekijöiden työhyvinvoinnin myönteisten kokemusten vahvistaminen
(2019)
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n päihdepalveluiden kanssa. Palvelun niukan tarjonnan ja anonymiteetin säilymisen vuoksi en mainitse työssäni yksikön tarkempaa nimeä tai ...
"Ymmärsinkö oikein?" - Empatia työyhteisössä
(2020)
Empatian merkitys työpaikalla saattaa olla ratkaiseva. Työpaikka, jossa voidaan hyvin, tuottaa parhaita tuloksia ja työhön on hyvä tulla. Opinnäytetyössä hahmotetaan, miten ymmärretään erilaisten ihmisten ilmaisuja empatian ...
Työn imu lastenkotityössä : Työhyvinvointia kehittämässä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lastenkodin ohjaajien työssä jaksamista, työn imua ja siihen vaikuttavia tekijöitä yksityisessä lastenkodissa. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä yksityisen lastenkodin kanssa. ...
Miksi meillä voidaan niin hyvin? Päivystystyön koordinaattoreiden kokemuksia työhyvinvoinnista
(2019)
Tämän opinnäyteyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia kokemuksia Mannerheimin Lastensuojeluliton (MLL) Auttavien puhelin- ja nettipalveluiden päivystystyön koordinaattoreilla liittyi työhyvinvointiin. MLL:n keskustoimiston ...
Organisaation muutos varhaiskasvatuspalveluissa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää henkilöstön muutoskokemuksia sekä kuvailla henkilöstön ja esimiehen välistä yhteistyötä organisaation muutosprosessin alussa. Tuusulan kunnan palveluverkossa toteutetaan ...