Haku
Viitteet 1-10 / 17
Tiimityö ja työssäjaksaminen perioperatiivisessa yksikössä
(2020)
Tämä opinnäytetyö on Metropolian ja HUS-operatiivisen hoitotyön yhteistyöhanke. Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata, mitkä asiat tiimityössä vaikuttavat tiimityöntekijän työssäjaksamiseen, ja mitkä ovat työssäjaksamisen ...
Arvostus hoitotyössä - työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2020)
Hyvässä hoitotyön työyhteisössä työntekijä kokee olevansa arvostettu. Arvostuksen kokemus vahvistaa paitsi työtyytyväisyyttä, myös työyhteisön yhteisöllisyyttä ja tuloksellisuutta, vaikuttaen viimekädessä asiakkaiden ja ...
Itseohjautuvuuden vaikutukset sairaanhoitajien työhyvinvointiin : Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä hoitoalan työntekijöiden itseohjautuvuus on ja mitä vaikutuksia itseohjautuvuudella on nuoren työntekijän työhyvinvointiin. Koko opinnäytetyöprosessia ohjasi tutkimuskysymys; ...
Sairaanhoitajien työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
(2020)
Sairaanhoitajien työhyvinvointiin panostaminen on tärkeää. Sairaanhoitajien työssä kasvavan paineen alla jaksamiseen kannattaa panostaa, kun halutaan sairaanhoitajien pysyvän työssään. Työhyvinvointi ei ole yksiselitteinen ...
Sairaanhoitajien työssäjaksaminen koronapandemian aikana
(2022)
Koronapandemia on vaikuttanut ihmisten jokapäiväiseen elämään. Sairaanhoitajilla on keskeinen osa viruksen torjunnassa. Tämän systematisoidun kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena on kuvata sairaanhoitajien työssäjaksamisesta ...
Työyhteisön psykologisen turvallisuuden vaikutus hoitoalan pitovoimaan : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Hoitoala kärsii kroonisesta hoitajapulasta, ja viime vuosina yhä useampi hoitaja onkin jättänyt alan, tai ainakin harkitsee alanvaihtoa. Suomessa hoitoalalle tarvitaan 200 000 hoitajaa lisää vuosille 2035–2040. Hoitajapulaa ...
Muutosjohtajuus ja sairaanhoitajan organisaatioon sitoutuminen
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda tietoa, siitä miten muutosjohtamisella voidaan edesauttaa sairaanhoitajien organisaatioon sitoutumista. Työn tavoitteena on tuoda tietoa siitä, mitkä tekijät muutosjohtamisessa ...
Epätyypilliset työsuhteet hoitotyössä: osa-aikaisen, määräaikaisen ja keikkatyösuhteen vaikutukset työhyvinvointiin
(2022)
Sairaanhoitajien määrän vähyys, työolot ja työhyvinvointi ovat maailmanlaajuisesti olleet esillä julkisessa keskustelussa, ja sairaanhoitajien tekemän työn yhteiskunnallinen merkitys on korostunut etenkin COVID-19 pandemian ...
Hoitajien työhyvinvointi tehostetussa palveluasumisessa
(2022)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi Helsingin kaupungin tehostetun palveluasumisen hoitajat kokevat työhyvinvointinsa ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat. Kehittämistyön tavoitteena oli saada ...
Sairaanhoitajien kokemuksia perehdytyksestä ja perehdytyksen vaikutuksista työhyvinvointiin lastenosastolla
(2022)
Perehdytyksellä sekä perehdyttäjällä on suuri merkitys siihen, miten vastavalmistunut sairaanhoitaja kokee työuransa alun. Hyvin toteutettu perehdytys, ystävällinen vastaanotto työpaikassa sekä toimiva perehdytyssuunnitelma ...