Haku
Viitteet 1-10 / 59
Koulukuraattorin työ poikkeusoloaikana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia peruskouluissa toimivien koulukuraattorien työhyvinvointia ja työmenetelmiä poikkeusolon 2020 kevään aikana. Opinnäytetyön tarkoituksena on myös kartoittaa, oliko poikkeusoloajalla ...
Työhyvinvointi
(2021)
Työhyvinvointiin on tullut viimeisien vuosien aikana aidosti kehitystä eri työhyvinvointiselvitysten perusteella. Tämä on näyttäytynyt muun muassa eläkkeellesiirtymisiän tasaisella nousulla ja työn henkisen rasittavuuden ...
Työhyvinvoinnin edistäminen etätyössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millä keinoin työhyvinvointia voitaisiin edistää etätyössä työntekijän näkökulmasta. Lisäksi haluttiin selvittää, miten etätyöhön siirtyminen on vaikuttanut fyysiseen ...
Kotihoidon työntekijöiden työhyvinvoinnin edistäminen – Voi paremmin töissä -sähköinen opas
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda opas kotihoidossa työskenteleville hoitajille. Oppaan tarkoituksena oli lisätä hoitajien työhyvinvointia sekä motivoida heitä terveellisempiin elämäntapoihin. Tavoitteena oli ...
Lähiesimiesten kokemus työhyvinvoinnista akuuttihoitotyössä
(2021)
Työhyvinvoinnin edistäminen on tärkeää niin yksilön kuin organisaation näkökulmasta. Hyvinvoiva työntekijä voi psyykkisesti ja fyysisesti paremmin sekä on tehokkaampi työntekijänä. Hyvinvoiva yksilö ja hyvä työilmapiiri ...
Muutostilanteiden vaikutus työhyvinvointiin
(2021)
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää muutostilanteiden vaikutusta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisäksi selvittää, ovatko työhyvinvointiin liittyvät muutokset vaikuttaneet koulutukseen hakeutumiseen.
...
Asiantuntijaorganisaation tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittäminen: Miten keskustelulla ja palautteella voi tukea jaksamista ja työhyvinvointia?
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Invalidiliiton tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittämiseen liittyen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, miten Invalidiliiton tavoite- ja ...
Sisäisen viestinnän kehittäminen HUSLAB Patologian laboratoriossa
(2021)
Viestintä on merkittävä osa yrityksen päivittäistä toimintaa. Yrityksen viestintä voidaan jakaa ulkoiseen ja sisäiseen viestintään. Tässä työssä perehdytään nimenomaan sisäiseen viestintään ja sen kehittämiseen. Organisaation ...
Resursointiprosessi luovassa organisaatiossa : Sun Effects Oy:n työaikaresursoinnin kehittäminen työryhmän voimin
(2021)
Tämä opinnäytetyö on kehitystyö, jossa kehitetään tapahtumakentällä toimivan luovan alan projektiperustaisen yrityksen erään työryhmän työaikaresursointiprosessia. Työn tarkoitus on kehittää osallistavalla tavalla prosessia ...
Osastonhoitajien työssä jaksamisen edistäminen
(2021)
Sosiaali- ja terveysalalle haasteita tuo suomalaisen väestön ikääntyminen sekä koko väestörakenteen muuttuminen. Henkilöstö- ja sijaistilanne on huonontunut sekä rekrytointi on haastavaa, koska päteviä hakijoita ei ole ...