Haku
Viitteet 1-10 / 18
Yhdenvertaisuustyön kehittäminen kulttuuriorganisaatioissa : Tapausesimerkkinä Tampere26-hanke
(2021)
Työn aiheena on yhdenvertaisuustyön kehittäminen kulttuuriorganisaatiossa. Tapausesimerkkinä on Tampereen ja Pirkanmaan 2026 vuoden kulttuuripääkaupunkihakuun liittyvän juhlavuoden ohjelmisto ja siihen mukaan hakeneet ...
Dokumenttielokuvatuotannon jaettu johtajuus : johtamisen kehittäminen napafilms-tuotantoyhtiössä
(2023)
In recent years, significant efforts have been made in the field of social responsibility within the film industry. However, surveys have identified knowledge and skill gaps, particularly in leadership and management. Small ...
Osallisuuden vahvistaminen työyhteisössä : tavoitteena hyvinvoiva työyhteisö
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkin osallisuutta ja sen vaikutusta työyhteisön hyvinvointiin. Työn tilaajana on Vantaan Tanssiopisto, joka tekee työtä lasten, nuorten ja yhä enenevässä määrin myös aikuisten tanssinharrastajien ...
Nuorten ääni kuuluviin: kansalaistopistotoiminnan kehittäminen nuoria osallistaen
(2021)
Tämän tapaustutkimuksen tilaajana toimii Hämeenkyrön kunnan elämänlaatupalvelut ja Hämeenkyrön kansalaisopisto. Hämeenkyrön kansalaisopisto tuottaa vapaan sivistystyön kulttuuri- ja harrastuspalveluita kunnassa. Hämeenkyrön ...
Tikkurilan jokiranta – tulevaisuuden elämyskeidas? : kaupunkivetoinen toimintamalli ja asiakaslähtöinen palvelukonsepti vie kohti visiota.
(2022)
Opinnäytetyössä tutkin, miten kulttuurimatkailun tavoitteita edistävä kaupunkivetoinen toimintamalli ja jokirannan palvelukonsepti toteutetaan sekä millaisia haasteita ja mahdollisuuksia tavoitteessa tunnistetaan. ...
Kirkkaasti kauneinta Suomea? : Sääksjärven paikkabrändin kehittäminen
(2021)
Kunnat kilpailevat samoista asukkaista, yrityksistä ja matkailijoista. Tästä syystä kuntien strategioissa puhutaan usein kuntien ja kunnissa olevien alueiden ja kohteiden vetovoiman kasvattamisesta. Vetovoimaa kasvatetaan ...
Pragma Helsingin Manager-palvelutuotteen kehittäminen taiteilija-tuottajatyöparien tukemisen kautta
(2021)
Opinnäytetyö käsittelee Pragma Helsingin Manager-palvelutuotteen kehittämistä taiteilija-tuottajatyöparien tukemisen kautta luovan tuottajuuden menetelmiä hyödyntäen. Työ on toiminnan kautta etenevä laadullinen kehittämistyö, ...
Kohti parempaa freelancerien johtamista : millenniaalien johtaminen tilapäisorganisaatioissa psykologista turvaa apuna käyttäen
(2022)
Työni tavoitteena oli vastata kysymykseen: Miten voimme johtaa freelancer-millenniaaleja paremmin tilapäisorganisaatioissa? Kysymystä syvennettiin tutkimalla, voiko psykologisen turvan periaatteista olla apua paremman ...
Joukkoliikenteestä voimaa tapahtumallisuuden kehitykseen : toimintamalli integroimaan joukkoliikenne vahvemmin osaksi Helsingin kaupungin tapahtumallisuutta
(2022)
Tapahtumilla on merkittävä rooli Helsingin viihtyisyyden, elinvoiman ja vetovoimaisuuden rakentumisessa. Helsinki on kehittynyt hyvin, nojaten päättäjien yhteistyökykyyn ja kaupungin kunnianhimoiseen kasvuun. Tapahtumat ...
Hyvien ja vastuullisten henkilöstökäytäntöjen vahvistaminen tapahtuma-alalla : tapauksena Red Carpetin toimintatapojen kehittäminen
(2022)
Pienten tapahtuma-alan organisaatioiden resurssit ovat usein puutteellisia. Tämä heijastuu työntekijöihin liittyvien käytäntöjen toteutukseen ja siihen, miten työntekijät kokevat organisaation ja sen työskentelytavat. ...