Haku
Viitteet 161-170 / 254
Epätyypilliset työsuhteet hoitotyössä: osa-aikaisen, määräaikaisen ja keikkatyösuhteen vaikutukset työhyvinvointiin
(2022)
Sairaanhoitajien määrän vähyys, työolot ja työhyvinvointi ovat maailmanlaajuisesti olleet esillä julkisessa keskustelussa, ja sairaanhoitajien tekemän työn yhteiskunnallinen merkitys on korostunut etenkin COVID-19 pandemian ...
Hoitajien työhyvinvointi tehostetussa palveluasumisessa
(2022)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi Helsingin kaupungin tehostetun palveluasumisen hoitajat kokevat työhyvinvointinsa ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat. Kehittämistyön tavoitteena oli saada ...
Palveluasumisen sosiaaliohjaajien työhyvinvointi
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää tehostetun ympärivuorokautisen palveluasumisen sosiaaliohjaajien työhyvinvointia estäviä ja tukevia tekijöitä. Opinnäytetyön tarkoituksena on myös selvittää, miten esihenkilö ...
Joku Roti : kokemuksia Roti-asiakastietojärjestelmän käyttöönoton vaikutuksesta työhön, työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella Roti-asiakastietojärjestelmän käyttöönoton vaikutuksia Helsingin yhdyskuntaseuraamustoimiston työntekijöiden kokemaan työhyvinvointiin ja työssä jaksamiseen. Tavoitteena ...
Työhyvinvoinnin lisääminen ja vaihtuvuuden vähentäminen johtamiskeinoja kehittämällä : Hämeenlinnan lastensuojelu
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaiseksi Hämeenlinnan kaupungin lastensuojelun työntekijät kokivat oman työhyvinvointinsa ja työyhteisön ilmapiirin. Opinnäytetyössä selvitettiin myös, tukiko työyhteisön ...
Sairaanhoitajien kokemuksia perehdytyksestä ja perehdytyksen vaikutuksista työhyvinvointiin lastenosastolla
(2022)
Perehdytyksellä sekä perehdyttäjällä on suuri merkitys siihen, miten vastavalmistunut sairaanhoitaja kokee työuransa alun. Hyvin toteutettu perehdytys, ystävällinen vastaanotto työpaikassa sekä toimiva perehdytyssuunnitelma ...
Epävirallisen työyhteisöviestinnän muutos Syöpäjärjestöissä Covid-19-pandemian aikana
(2023)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, miten Covid-19-pandemian aiheuttama etätyö on vaikuttanut Syöpäjärjestöjen keskustoimiston epäviralliseen työyhteisöviestinään. Pandemian takia työyhteisö siirtyi tekemään töitä etänä. ...
Lastensuojelutyöntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnista ja johtamisesta
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kartoittaa lastensuojelussa työskentelevien näkemyksiä työhyvinvoinnista ja johtamisesta. Tavoitteena on tuottaa tietoa, jolla voidaan vaikuttaa alan työntekijöiden työhyvinvointiin ja ...
Etäjohtaminen ja työhyvinvointi: case Yritys X
(2023)
Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yritys X:n työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa etätyössä ja miten etäjohtaja on tähän vaikuttanut. Yritys X on Suomessa energia-alalla toimiva yritys. ...
Alanvaihto tv-alalla : mitkä syyt saavat ihmiset vaihtamaan pois tv-alalta?
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jossa selvitetään syitä sille, minkä takia ihmiset vaihtavat pois tv-alalta. Työn tavoitteena on saada kuuluviin alan työntekijöiden ääni sekä löytää syitä siihen, minkä takia alalla ...