Haku

Työhyvinvointiboosteri-verkkojulkaisun avulla voit toteuttaa työhyvinvointia kehittäviä, koko henkilöstöä osallistavia yritysprosesseja eri toimialoja edustavissa yrityksissä. Julkaisun taustalla olevat toimintaa ohjaavia ...

Työelämää muuttavat globalisaatio, uudet teknologiat sekä taloudelliset, kulttuuriset, poliittiset ja sosiaaliset muutokset. Työelämän asteittaisen muutoksen sijaan Euroopan ulkopuolelta tuleva maahanmuuttaja kohtaa työelämän ...

Tämä julkaisu on verkkojulkaisu, joka on luettavissa osoitteessa www.metropolia.fi/hyvinvoiva-yrittajanainen. Yrittäjänaiselle hyvinvointi ja jaksaminen ovat tärkeitä, sillä ne vaikuttavat suoraan yrityksen menestykseen ...

Yrityksen menestystä siivittää se, että tehdään kauaskantoisia ja mahdollisimman kestäviä suunnitelmia, valintoja ja päätöksiä yrityksen toimintatapoihin ja työntekijöihin liittyen. Kuluttajat, sijoittajat ja ostajat osaavat ...

Creathonauttien maailmassa kulttuuri ja teknologia eivät ole jotain erillisiä asioita toisistaan, niitä ei kouluteta omissa siiloissaan erillisissä rakennuksissa tai pilvissä, eikä tekninen osaaminen ole joidenkin muiden ...

Suomi tarvitsee lisää laadukkaita kulttuurimatkailupalveluja. Näiden palvelujen luomiseen tarvitaan vetovoimaista ja omaleimaista kulttuurisisältöä, monialaisia tekijäverkostoja sekä vahvaa osaamista matkailupalvelujen ...

Osuma-pelipaketti sisältää välineet innostavan, toiminnallisen pelitilaisuuden järjestämiseen. Halutessaan Osuma-pelilaudan, ohjeet ja esimerkkijumien kokonaisuudet voi ottaa käyttöön vaikka sellaisenaan. Parhaiten ne ...

Tässä julkaisussa pohditaan moniäänisesti, millaista osaamista – tietoa, taitoja ja etenkin asennetta – hanketuottaja tarvitsee, jotta hän voi osaltaan rakentaa vaikuttavaa projektitoimintaa. Tuottaja toimii usein hankkeen ...

Kokonaisvaltainen autotekniikan koulutusympäristöjen- ja sisältöjen kehittäminen yhteistyössä eri kouluasteiden, tutkimuksen ja työelämän kanssa oli Cleantech Mobility Education For Tomorrow eli CLEMET–hankkeen tavoitteena. ...

Sosiaali- ja terveysalalla on käynnissä työn murros. Murros kohti uudenlaista ja monipuolisempaa työn maailmaa, joka muuttaa työtehtäviä, toimintatapoja ja työn organisointia. Se edellyttää monitoimijaista yhteistyötä, ...