Haku

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia aiemmin julkaistua tutkimustietoa positiivisesta johtamisesta monimuotoisessa työyhteisössä. Tutkimuskysymyksenä oli: mitä positiivinen johtaminen on monimuotoisessa työyhteisössä? ...

Kiinteistöpalveluala on kehittyvä ja uusia liiketoimintamuotoja tavoitteleva ala. Yksittäisten palvelujen tuottamisesta on siirrytty monissa alan organisaatioissa monipalvelutyön tuottamiseen. Tämän opinnäytetyön päätavoitteena ...

Onnistuvan työkykyjohtamisen keinoin voidaan lisätä työntekijöiden työhyvinvointia ja ennaltaehkäistä ja vähentää työntekijöiden työkykyongelmia ja ennenaikaista työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymistä. Tämän opinnäytetyön ...

Tutkin opinnäytetyössäni tunteiden johtamista muutoksessa ja kuorolaulun non-parlamentaarista vaikuttavuutta. Työn tilaajana on Taideyliopiston Sibelius-Akatemian Global Music -aineryhmä. Opinnäytetyöni tavoite on ...

Tämän ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata hoitajien kokemuksia johtamisesta sekä niitä odotuksia ja toiveita, joita he niiden osalta tuovat esille. Opinnäytetyön tavoitteena oli haastatteluaineiston ...

Opinnäytetyössä toteutettiin selvitystyö, joka kohdistui kiinteistöjen ylläpitopalveluita tarjoavaan yritykseen, ja sen tavoitteena oli kehittää teknisen palvelutuotteen toimialavastaavan tehtävää. Selvitystyössä ...

Rekrytointi on yksi keskeinen tehtävä esihenkilötyössä, ja rekrytoinnin onnistumiseen vaikuttavat hyvin moninaiset tekijät. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia hyviä rekrytointikäytäntöjä seniorikeskuksissa ...

Terveydenhuollossa laatu on monitahoinen ilmiö ja siksi sen mittaaminenkin on haastavaa. Hoidon laatu koostuu useasta osatekijästä, joita ovat lääketieteellinen asianmukaisuus, asiakaslähtöisyys, saavutettavuus, vaikuttavuus ...

Terveydenhuoltoa koskettaa työvoimapula ja nousevat kustannukset. Johtamiselle tämä asettaa monimutkaisia haasteita ja vaatii ratkaisuja sosiaali- ja terveysalan päättäjiltä. Yhtenä vaihtoehtona nähdään viime vuosina ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata opinnäytetyön tekijän omaa ammatillista kehittymistä operatiivisen johtajan tehtävässä sekä toimenkuvan merkitystä yrityksen organisaatiossa. Ammatillista kokemusta tehtävässä ...