Haku

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten, valmentava johtaminen johtamistapana tukee esihenkilön työssä jaksamista sekä selvittää esihenkilöiden kokemuksia valmentavan johtamisen vaikutuksista omaan työssä ...

Työntekijöiden kokema psykologinen turvallisuus on tutkimuskirjallisuudessa todettu korreloivan erilaisen myönteisten käyttäytymisten ja piirteiden, esimerkiksi oppimisen, luovuuden ja suorituskyvyn, kanssa. Opinnäytetyön ...

Leikkaustoiminnan tehostamiseksi on päiväkirurgian rinnalle kehitetty yli kymmenen vuoden ajan osastohoitoa nopeampaa hoitomallia, joka mahdollistaa potilaan nopean kotiutumisen yhä isompien leikkausten jälkeen. ...

Insinöörityön tarkoituksena oli selvittää suomalaiselle elintarvikealan yritykselle, millainen olisi optimaalinen organisaatiorakenne rooleineen ja vastuineen tuotannon päivittäisjohtamisesta vastaamiseen. Mallin tuli olla ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata aiemman tutkimustiedon pohjalta ne keskeiset haasteet, joita sosiaali- ja terveysalan esihenkilöt kohtaavat yrityksen fuusioituessa. Tavoitteena oli selvittää, miten kirjallisuudessa ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka sitouttaa työntekijät LVI-alan urakointiyritykseen. Yrityksellä oli ollut ongelmia saada sitoutettua työtekijöitä, ja vaihtuvuus oli ollut suurta. Tutkimuksen avulla ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen merkitys esihenkilötyöllä on työhyvinvointiin ja miten esihenkilötyöllä voidaan tukea työntekijöiden työhyvinvointia. Lisäksi haluttiin selvittää, mitä ominaisuuksia ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää joukkuelajien huippu-urheilutaustan hyödyntämistä johtajuudessa. Opinnäytetyön ensimmäisenä tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, minkälaista osaamista joukkuelajien ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää soveltuvia menetelmiä KEHA-keskuksen ASVI-hankintatiimin hankintaosaamisen kehittämiseksi. Kehittämistyö toteutettiin laadullisena toimintatutkimuksena, johon osallistui ...

Opinnäytetyössä perehdytään osallisuuden kokemukseen, kokemuksen syvyyteen ja osallisuuden johtamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena on ymmärtää johtamistapaa, joka vaikuttaa yhteisön sitoutumiseen. Kehittämistyön tutkimuskysymys ...