Haku
Viitteet 331-340 / 3323
Gender Inequality and LGBTI Issues in the Workplace
(2019)
The goal of this thesis is to answer three main questions: Why is Gender Inequality and Sexuality a relevant theme for organizations? What are the issues LGBTI people face in the work environment? And what can the HR ...
Henkilöstöjohtamisen ongelmakohdat. Työssäkäyvien mielipide.
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda esille, missä suomalaisessa työyhteisössä työskentelevät kokevat henkilöstöjohtamisessa olevan ongelmakohtia. Olennaista oli siis selvittää työssäkäyviltä henkilöiltä, millaiseksi ...
Markkinointiviestintäsuunnitelma: Enterprise Rent-A-Car
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä toimeksiantajayritykselle markkinointiviestintäsuunnitelma, jonka tarkoituksena oli parantaa yrityksen kilpailukykyä ja lisätä yrityksen tunnettuutta Suomessa. Opinnäytetyö ...
Job Motivation in a Small and Medium-Sized Enterprises
(2021)
Motivation is a process that is influenced by individuals internal and external forces. Motivated employees are more productive than unmotivated employees, their absenteeism rate is lower, and they experience less work-related ...
Selvitys liiketalouden opiskelun brändimielikuvista Metropolia Ammattikorkeakoulussa
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää, että minkälaisia mielikuvia potentiaalisilla hakijoilla on liiketalouden opiskelusta Metropolia Ammattikorkeakoulussa. Selvityksen kohderyhmänä olivat noin 18–30-vuotiaat. Tämän ...
Kommunikaatioprosessin kehittäminen Yritys X
(2019)
Opinnäytetyö tehtiin Yritys X:lle, joka toimii maailmanlaajuisesti raskaan teollisuuden toimialalla ja on yksi alansa kärkinimistä. Yrityksellä työskentelee noin 16 000 maailmanlaajuisesti, mutta työ on tehty Hyvinkääläisen ...
Laskutuksen tukipyyntöjen priorisointi yrityksessä A
(2020)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka toimeksiantajayrityksen laskutusasiakaspalvelijan suoritettaviin tehtäviin kuuluvia tukipyyntöjä tulisi priorisoida. Priorisoinnin avulla laskutusosaston ...
Sijaisautotoiminnan prosessin kehittäminen
(2019)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä yhdessä Loimaan Laatuauto Oy:n kanssa. Loimaan Laatuauto on täyden palvelun autotalo ja tässä työssä keskitytään yrityksen sijaisautotoiminnan prosessin kehittämiseen.
Työn ...
Meditaatio itsensä johtamisen välineenä
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoite oli selvittää, miten meditaatio vaikuttaa johtajien ja esimiesten oman elämän ohjaamiseen eli itsensä johtamiseen. Tavoitteena oli lisäksi selvittää, mikä on meditaation harjoittamisen ja henkisen ...
Palkitsemisen johtamisen trendit : Suomalaisen yrityksen näkökulma
(2019)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, miten palkitseminen voi tulevaisuudessa trendien perusteella muuttua ja miten yritykset Suomessa voivat reagoida muutoksiin omassa palkitsemisen johtamisessaan.
Selvitys toteutettiin ...








