Haku
Viitteet 4471-4480 / 4522
Ylös, ulos ja liikkeelle - liikettä luokkaan tai välkälle : tauko- ja välituntiliikuntaopas 8.-luokkalaisille
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää tauko- ja välituntiliikuntaopas Koululiikuntaliitolle. Tavoitteena oli tuottaa 8.-luokkalaisille viisi aktivoivaa tauko- ja välituntiliikuntaohjetta kolmen liikkujatyypin® mukaisesti. ...
Hankintaosaamisen kehittäminen KEHA-keskuksen ASVI-hankintatiimissä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää soveltuvia menetelmiä KEHA-keskuksen ASVI-hankintatiimin hankintaosaamisen kehittämiseksi. Kehittämistyö toteutettiin laadullisena toimintatutkimuksena, johon osallistui ...
Energiatehokkuushankkeiden prosessin kehittäminen
(2024)
Insinöörityössä oli tavoitteena kehittää uusi prosessi, jolla energiatehokkuushankkeita voitaisiin toteuttaa suunnittelun ja rakennuttamisen osalta. Prosessin kehittämisen lisäksi tavoitteena oli selvittää toimivia tapoja ...
Fyysinen työturvallisuus esitysteknisessä työympäristössä : case: Vantaan kaupungin kulttuuritilat
(2024)
Tämä opinnäytetyö on laadullinen tutkielma fyysisestä työturvallisuudesta esitysteknisessä ympäristössä. Sen tutkimuskysymyksenä oli selvittää, miten henkilöstön koulutuksella voidaan vaikuttaa turvallisuusosaamiseen ja ...
Supplier Classification and Risk Management
(2024)
This Thesis aims to assess and develop the current Supplier Classification in use in the case company, so that to make it serve the organization better and wider especially from the Risk Management point of view. The goal ...
Osallisuuden johtaminen
(2024)
Opinnäytetyössä perehdytään osallisuuden kokemukseen, kokemuksen syvyyteen ja osallisuuden johtamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena on ymmärtää johtamistapaa, joka vaikuttaa yhteisön sitoutumiseen. Kehittämistyön tutkimuskysymys ...
Dialogi organisaation työkaluna : strategiatyön kehittäminen keskiasteen oppilaitoksessa työntekijän näkökulmasta
(2024)
Tämä opinnäytetyö tarkastelee organisaation strategiatyötä työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli organisaation toiminnan kehittäminen johdon ja johdettavien välisen dialogin avulla ja tätä kautta organisaation ...
Hankintaprosessin tehostaminen viiveiden poistamisella
(2024)
Opinnäytetyön tarkoitus oli tehostaa Fortum Power and Heat Oy:n Loviisan voimalaitoksen laadunvalvontavaatimuksilla varustettujen mekaanisen puolen varaosien hankintaprosessia. Tavoitteena oli löytää keinoja hankintaprosessissa ...
Tuottajan rooli radiopersoonan tukijana : kuinka tuottaja voi auttaa radiopersoonaa kehittymään ja nostamaan tunnettuuttaan?
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen on tuottajan rooli radiopersoonan tukijana ja kuinka hän voi tukea radiopersoonan kehittymistä ja tunnettuuden nostamista. Työ toteutettiin Bauer Media Oy:ssä, joka ...
Työhyvinvointia edistävä toiminta työyhteisön luottamuksen vahvistumiseksi
(2024)
Tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää työhyvinvointia edistävää toimintaa työyhteisön luottamuksen vahvistumiseksi. Toimintaympäristö tutkimukselliselle kehittämistyölle oli Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ...









