Haku
Viitteet 41-50 / 278
Aliurakoitsijoiden johtamisen kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli aliurakoitsijoiden johtamisen kehittäminen NCC Suomi Oy:n Uudisrakentamisen toimialalla. Työ tehtiin Uudisrakentamisen toimialalle, mutta työssä tutkittiin pelkästään asuntorakentamisen kohteita. ...
Luovan etätyön yhtälö : Kuinka yhdistää luovuus ja etätyö luovan toimiston arjessa?
(2020)
Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jossa tutkitaan etätyön vaikutuksia luovuuteen sekä sen etuja ja haasteita yritystoiminnan näkökulmasta. Tämän opinnäytetyön tilaaja oli helsinkiläinen luova toimisto Mirum Agency. Työn ...
Ensihoidon tilannejohtamisosaaminen ja kehittämistarpeet ei-teknisten taitojen näkökulmasta
(2020)
Ensihoidon tilannejohtamisosaaminen kriittisesti sairaan potilaan hoitotilanteessa on tärkeää sekä tiimin toiminnan että potilasturvallisen hoidon varmistamiseksi. Tilannejohtamisosaamista voidaan tarkastella ei-teknisten ...
Älykäs urakointi
(2020)
Tämän insinöörityön aiheena on Älykäs urakointi. Työn toimeksiantaja on Are Oy. Insinöörityö käsittelee Are Oy:n talotekniikkaurakoinnin projektiliiketoimintaa. Insinöörityön tavoitteena oli tutkia projektiliiketoiminnan ...
Tärkeänä pidetyt johtamisen ominaisuudet kuvantamisen lähiesimiestyössä
(2020)
Johtamisosaaminen on tietoa, taitoa, arvoja, asenteita, kykyä ja motivaatiota, mitä tarvitaan sosiaali- ja terveydenhuollon johtamisessa. Onnistuneella henkilöstöjohtamisella voidaan vaikuttaa työn tuloksellisuuteen, ...
Hoitotyön johtaminen terveyskeskussairaalassa hoitohenkilökunnan arvioimana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Uudellamaalla sijaitsevan terveyskeskussairaalaan kuuluvien eri osastojen osastonhoitajien sekä ylihoitajien johtamista hoitohenkilökunnan arvioimana. Opinnäytetyön tavoitteena on ...
Potilaan fyysinen rajoittaminen mielenterveyshoitotyössä - näkökulma hoitotyön johtamiseen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla aikaisemman tutkimustiedon perusteella, mitä potilaan fyysisestä rajoittamisesta mielenterveyshoitotyössä tiedetään. Tavoitteena oli, että saatua tietoa voitaisiin hyödyntää ...
Esimiestyön vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä merkitys esimiestyöllä on työntekijöiden ja työyhteisön työhyvinvoinnin kannalta ja millaista on työhyvinvointia tukeva esimiestyö. Lisäksi haluttiin selvittää, mitä ...
Customer Onboarding -prosessin kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli Customer Onboarding -prosessin (COP) kehittäminen, joka toteutettiin IT-ulkoistuspalveluita tarjoavalle Vetonaula Oy:lle. Yrityksen haasteina olivat dokumentoimaton COP sekä toimintamalli, joiden ...
Uudistuva johtajuus - Systeeminen ymmärrys ja ratkaisukeskeinen toimintamalli
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2019)
Tämä verkkojulkaisu on syntynyt Opetushallituksen rahoittaman Uudistuva johtajuus oppilaitoksissa – systeeminen ymmärrys ja ratkaisukeskeinen työote -koulutuksen tuotoksena. Metropolia toteutti Opetushallituksen rahoituksella ...








