Haku
Viitteet 491-500 / 3323
Analysis on the relevance of company culture values at worker level inside business organisations
(2021)
This paper takes at face value various accounts of culture and climate from the business and public sector, and parses them through a critical lens, highlighting the feats, as well as the blind spots of studies pertaining ...
Talent development : analyzing academic, practitioner, and organizational approaches
(2021)
Talent development is a concept that has escaped academic interest, triggering practitioners to publish abundant amounts of works on the topic, as well as making organizations conceal their talent practices. The purpose ...
Esc-Room Vantaa Oy:n digimarkkinoinnin keinot
(2019)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli vahvistaa toimeksiantajan tietämystä pakohuonepelialan markkinoinnista. Pääpaino oli rajatuissa markkinointikanavissa. Toimeksiantaja halusi tietää enemmän Google Ads ...
Change Management – A competitive edge in today’s world?
(2020)
This research paper focuses on the effects of change management on companies and if it is required to implement it in today’s world, in order to acquire a competitive edge. Simultaneously, the research paper will discuss ...
Global strategic alliances – a must or a no-go for small airlines
(2020)
Global alliances play an important part in the aviation industry due to the big market share they are holding. Star Alliance, Oneworld, and SkyTeam connect their members and offer them different types of benefits. Nevertheless, ...
Vastuullisuus rahastosijoittamisessa : Alexandrian ja eQ:n Kehittyvät Markkinat Osinko -rahastot
(2021)
Vastuullinen sijoittaminen on viime vuosien aikana nostanut suosiotaan ja yhä useampi miettii vastuullisuutta sijoittaessaan. Monesti saatetaan kuvitella, että vastuullisesti sijoittamalla sijoittaja joutuu tyytymään ...
Organisaatiokulttuuri strategian tukena : Hofsteden malli
(2020)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata prosessia, jossa tuotettiin opas toimeksiantajan Hofstede Insightsin käyttöön. Opinnäytetyö koostui kahdesta eri osiosta: raportista ja tuotoksesta eli itse oppaasta. ...
Työntekijöiden palkitseminen Oy Limente Ab:ssa : Strategisella palkitsemisella tavoitteet selväksi
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin Oy Limente Ab:n kokonaispalkitsemisjärjestelmää sekä sen toimivuutta. Selvityksen alla oli, ohjasiko palkitsemisjärjestelmä työntekijöitä itseohjautuvuuteen sekä yrityksen tavoitteita kohti. ...
Koulutusilta perehdytyksen tukena
(2021)
Tämä opinnäytetyö oli kehittämishanketyyppinen, jonka tavoitteena oli saada rakennettua perehdyttämisessä hyödynnettävä runko koulutusillalle. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli elektroniseen urheilutapahtumien tuottamiseen ...
Virtuaalinen perehdytysmateriaali HyMy-kylän oppimisympäristöön
(2020)
Tämä opinnäytetyön kehittämishanke on tehty toimeksiantona Metropolia Ammattikorkeakoulun HyMy-kylälle. HyMy-kylä on Metropolian uusi konsepti, jossa opiskelijat vastaanottavat opetusasiakkaita kartoittaen omaa ammatillista ...









