Haku
Viitteet 601-610 / 1213
Paikalliset vaikuttamismahdollisuudet hyvinvointiin Porvoossa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)
Tässä opinnäytetyössä kartoitettiin kyselytutkimuksella, mitkä ilmiöt kaupungin viranhaltijoiden, asiantuntijoiden ja luottamushenkilöiden mielestä lisäävät tai heikentävät eniten porvoolaisten hyvinvointia ja millaiset ...
Päivätoimintaan osallistuvien ikääntyneiden omaishoidettavien toimintakyvyn kartoitus RAVA-mittarilla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa omaishoidettavien, päivätoiminnassa käyvien ikäihmisten toimintakykyä ja sen muutoksia RAVA-mittarin avulla. Lisäksi tarkoituksena oli selvittää MMSE-muistitestituloksen yhteyttä ...
Organisaation työajanhallinnan tehostaminen : yhteistoiminnallisella kehittämisellä yhteisymmärrykseen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämä opinnäytetyö on yhden terveysalan organisaation yritys vastata muuttuvan Sosiaali- ja terveysalan haasteisiin. Kustannustehokkuuteen kiinnitetään entistä enemmän huomiota, ja kilpailukyvyn säilyttämiseksi henkilöstön ...
Perehdyttäminen yhteisöllisenä prosessina ryhmäkodissa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)
Tässä opinnäytetyössä on kuvattu ympärivuorokautista hoivaa tarjoavan ryhmäkodin tämän hetkisiä perehdyttämiskäytäntöjä. Tutkimusaineiston perusteella on laadittu toimintamalli esitys perehdyttämisen kehittämiseksi ...
Työhyvinvointi hoitotyössä. : edistävät ja estävät tekijät
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)
Työhyvinvointi nähdään haasteena, johon tulevaisuudessa tulee kiinnittää huomiota. Väestön ikääntyessä työikäisten määrä vähenee ja työurien pidentäminen on yksi osaratkaisu henkilöstön riittävyyteen.
Tämän opinnäytetyön ...
Kaksoisdiagnoosipotilaan hoidon integroinnin arviointi päihdepoliklinikalla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)
Tässä opinnäytetyössä tarkoitus oli arvioida kaksoisdiagnoosipotilaan hoidon integroinnin toteutumista helsinkiläisillä päihdepoliklinikoilla. Tavoitteena oli saada tietoa hoidon integroinnin kehittämiseksi.
Aineistonkeruu ...
Röntgenhoitajien osaaminen tietokonetomografiatyössä : tietokonetomografiatyön osaamisen kriteerit ja osaamisen mittaaminen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)
Kerran omaksuttu ammattitaito ei nykymaailmassa enää riitä, joten sitä on kehitettävä läpi työuran. Henkilökunnan osaaminen on organisaation voimavara, jonka kehittämiseen organisaatio tarvitsee välineitä. Kehittäminen ...
Aloittelevan röntgenhoitajan osaaminen magneettikuvantamisessa : osaamisen itsearviointivälineen laatiminen Etelä-Karjalan keskussairaalan magneettikuvantamisyksikköön
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)
Radiografia on nopeasti muuttuva ja jatkuvasti kehittyvä ala. Röntgenhoitajan ammatissa tarvittava tieto uudistuu nopeasti ja radiologisten tutkimusten kysyntä lisääntyy jatkuvasti. Nämä lisäävät tarvetta uusien röntgenhoitajien ...
"Get the deeds done" : the development of an electronic orientation plan : a case study in Espoo City
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)
Almost everyone has been involved in work orientation. Anyone who ever has, usually has an opinion about it. The need for development arose from the personnel of the unit. Even though legislation defines work orientation ...
Asiakaslähtöisyys lasten hoitoyksikössä perheiden kokemana hoitopolun eri vaiheissa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata lapsen hoitopolkua ja perheiden kokemuksia asiakaslähtöisyyden toimivuudesta hoitopolun eri vaiheissa lapsen hoitoyksikössä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa, jonka avulla asiakaslähtöistä ...









