Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään rakennusalalla pääurakointia suorittavan yrityksen toimintajärjestelmää, jolla ohjataan pieniä korjausurakoita ja jonka käytössä on havaittu puutteita. Puutteiden vuoksi on ...

The objective of this study was to develop a more uniform operating model to implement the outsourced procurement of contingent workforce for the Case Company. The business challenge of this study arises from the Case ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä motivoi ja palkitsee koodaajia. Tavoitteena oli myös selvittää, esiintyykö koodaajilla enemmän sisäistä vai ulkoista motivaatiota, miten koodaajia voidaan motivoida ...

Ihmiset elävät koko ajan vanhemmiksi. Tavoitteena on turvata ikäihmisille hyvä ja turvallinen vanhuus mahdollisimman pitkään kotona eläen. Tämä lisää kotihoidon tarvetta entisestään. Ikääntyneiden palvelujen järjestämisen ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia HOK-Elannon Food Market Herkku Helsingin muutosjohtamista sekä kuinka osallistava nykyinen johtamistyyli on työyhteisössä. Lisäksi tutkimme työntekijöiden työhyvinvointia muuttuvassa ...

Tämän insinoorityön tavoitteena oli parantaa tietojen luotettavuutta Cubiq Analytics Oy:n sisäisessä käytössä olevilla Qlik Sense -sovelluksilla. Tarkoituksena oli parantaa yrityksen tiedolla johtamisen edellytyksiä ja ...

HUS Diagnostiikkakeskus (entinen HUSLAB) oli valinnut vuonna 2016 Leanin päivittäisjohtamisen menetelmäksi prosessiensa kehittämiseen. Lean-menetelmää on sovellettu organisaatiossa noin 5 vuotta. Opinnäytetyössä selvitetään ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa esimiesten käsityksiä tunneälystä ja tunteiden johtamisesta osana esimiestyötä. Opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia, kuinka tunteita johdetaan työyhteisössä ja miten tunneälyä ...

Opinnäytetyöni aiheena oli esihenkilöiden haastavien johtamistilanteiden tukipalveluiden muotoilu. Työ tehtiin Helsingin kaupungille, joka työllistää n. 37 500 henkilöä, heistä n. 2000–2500 toimii esihenkilöinä. Opinnäytetyöni ...

Johtaminen, johtamistaidot sekä informaation hallinta ovat keskeisiä osia tutkittaessa monimutkaisia ja menestyviä organisaatioita. Tehokas toiminta teho-osastolla on moniammatillista yhteistyötä päivittäin nopeasti ...