Kansainvälistymisen riskianalyysi
Alén, Sanna (2013)
Alén, Sanna
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2013
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013052911669
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013052911669
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli tehdä Sataservice Oy:lle kansainvälistymisen riski analyysi. Sataservice Oy:n tarkoituksena on vastata ainakin aluksi vain suoraan kysyntään ja kansainvälistyminen haluttiin hoitaa mahdollisimman kevyesti. Sataservice Oy aikoo kansainvälistyä Saksaan. Riskianalyysi tehtiin, koska Sataservice Oy aikoo kansainvälistyä Saksaan. Riskianalyysin avulla saatiin selville riskejä, jotka saattavat vaikuttaa Sataservice Oy:n kansainvälistymiseen. Riskianalyysin avulla Sataservice Oy pystyy välttämään suurimmat sudenkuopat kansainvälistyessään. Tämä opinnäytetyö perustui kolmeen vaiheeseen: riskien kartoitukseen, riskien suuruuden arviointiin sekä suurimpien riskien analysointiin. Kartoitusvaiheessa pyrittiin löytämään laajassa skaalassa riskejä, ottaen huomioon Sataservice Oy:n tilanne sekä kohdemaa. Riskikartoituksen jälkeen riskeille arvioitiin niiden suuruudet. Riskin suuruus koostui riskin todennäköisyydestä suhteessa sen seurauksien vakavuuteen. Riskien suuruudet vaihtelivat yhdestä viiteen, jossa yksi oli merkityksetön riski ja viisi sietämätön riski. Suuruuden arvioinnin jälkeen suurimmat riskit analysoitiin eli niille pyrittiin löytämään syyt, seuraukset ja toimintaehdotuksia niiden välttämiseksi. Suurimmat riskit olivat ne riskit, jotka saivat suuruuden neljä tai viisi. Toimeksiantajan toiveet analysoitavista riskeistä otettiin myös huomioon. Tämän opinnäytetyön tuloksena oli kattava kansainvälistymisen riskianalyysi. Riskianalyysissä otettiin huomioon niin Sataservice Oy:n suunnitelma kansainvälistymisestä kuin myös kohdemaa. Tuloksena suurimpia analysoitavia riskejä oli kuusi. Nämä riskit olivat oikeusturvan riskit, kansainvälistymisstrategian mahdollinen puuttuminen, toimitusvastuun epäselvyydet liittyen terästoimittajaan, henkilöstön haluttomuus komennuksille, sopimuslakien erilaisuudet sekä Saksan työlainsäädännön tuntemattomuus.