Työtoiminta elämänhallinnan tunteen tukena
Kotilainen, Kristiina; Kolari, Siiri (2013)
Kotilainen, Kristiina
Kolari, Siiri
Savonia-ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013053011892
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013053011892
Tiivistelmä
Työtoiminta on työn kaltaista toimintaa, jolla tähdätään osatyökykyisen asiakkaan kuntoutumiseen hyvinvoinnin, elämänhallinnan sekä toimintakyvyn lisääntymisen myötä. Elämänhallinnan tunnetta voidaan kuvata koherenssin tunteena, joka muodostuu elämän merkityksellisyydestä, ymmärrettävyydestä ja hallittavuudesta. Elämänhallinnan tunne on yhteydessä elämäntyytyväisyyteen ja hyvinvointiin. Kuntoutuminen on elämänhallinnan tunteen sekä toimintakyvyn lisääntymistä.
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvata työtoiminnan työntekijöiden ja asiakkaiden kokemuksia siitä, miten elämänhallinnan tunnetta tuetaan työtoiminnassa. Opinnäytetyömme tavoitteena oli tuoda näkyväksi Savoset -työhönvalmennuskeskuksissa toteutettavia elämänhallinnan tunnetta tukevia keinoja, jotka tunnistamalla työtoimintaa voidaan tarvittaessa muuttaa tai kehittää tukemaan asiakkaiden yksilöllistä kuntoutumista parhaalla mahdollisella tavalla entistäkin tietoisemmin. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Tutkimukseen osallistui neljä haastateltavaa: kaksi työtoiminnan asiakasta ja kaksi työtoiminnan työntekijää. Tutkimustulokset analysoitiin sisällönanalyysin menetelmillä.
Tutkimustulokset osoittivat, että työn sisältämät tekijät, jotka mahdollistavat elämänhallinnan tunnetta tukevat kokemukset, sekä elämänhallinnan tunteen tukeminen, tunnistetaan työtoiminnassa monipuolisesti. Erityisen kattavasti tunnistettiin osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemusten tukeminen. Tutkimus antoi kuitenkin viitteitä siitä, että ymmärretyksi tulemisen kokemuksen mahdollistaminen työtoiminnassa oli haastavaa. Tutkimustulostemme perusteella elämänhallinnan tunnetta tuetaan Savoset -työhönvalmennuskeskuksissa pyrkimällä mahdollistamaan osallisuuden kokemus esimerkiksi asiakaslähtöisyyden, voimavarakeskeisyyden, työtoiminnan toteutusympäristön ja toimintakyvyn arvioinnin sekä työtoiminnan toteutussuunnitelman laatimisen avulla.
Opinnäytetyömme toteutettiin Kaste-rahoitteisen Valtakunnallisen Vammaispalveluhankkeen Savon osahankkeen toimeksiantona yhteistyössä Savoset -työhönvalmennuskeskusten kanssa.
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli kuvata työtoiminnan työntekijöiden ja asiakkaiden kokemuksia siitä, miten elämänhallinnan tunnetta tuetaan työtoiminnassa. Opinnäytetyömme tavoitteena oli tuoda näkyväksi Savoset -työhönvalmennuskeskuksissa toteutettavia elämänhallinnan tunnetta tukevia keinoja, jotka tunnistamalla työtoimintaa voidaan tarvittaessa muuttaa tai kehittää tukemaan asiakkaiden yksilöllistä kuntoutumista parhaalla mahdollisella tavalla entistäkin tietoisemmin. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Tutkimukseen osallistui neljä haastateltavaa: kaksi työtoiminnan asiakasta ja kaksi työtoiminnan työntekijää. Tutkimustulokset analysoitiin sisällönanalyysin menetelmillä.
Tutkimustulokset osoittivat, että työn sisältämät tekijät, jotka mahdollistavat elämänhallinnan tunnetta tukevat kokemukset, sekä elämänhallinnan tunteen tukeminen, tunnistetaan työtoiminnassa monipuolisesti. Erityisen kattavasti tunnistettiin osallisuuden ja merkityksellisyyden kokemusten tukeminen. Tutkimus antoi kuitenkin viitteitä siitä, että ymmärretyksi tulemisen kokemuksen mahdollistaminen työtoiminnassa oli haastavaa. Tutkimustulostemme perusteella elämänhallinnan tunnetta tuetaan Savoset -työhönvalmennuskeskuksissa pyrkimällä mahdollistamaan osallisuuden kokemus esimerkiksi asiakaslähtöisyyden, voimavarakeskeisyyden, työtoiminnan toteutusympäristön ja toimintakyvyn arvioinnin sekä työtoiminnan toteutussuunnitelman laatimisen avulla.
Opinnäytetyömme toteutettiin Kaste-rahoitteisen Valtakunnallisen Vammaispalveluhankkeen Savon osahankkeen toimeksiantona yhteistyössä Savoset -työhönvalmennuskeskusten kanssa.