Anestesiahoitajan perehdytysohjelma Lapin keskussairaalassa

Abstract

Opinnäytetyönä tehdyn kehittämistehtävän tavoitteena oli uudistaa anestesiahoitajien perehdytysohjelma Lapin keskussairaalan leikkaus- ja anestesiaosastolle. Keskeistä potilasturvallisuudelle on ammatillinen osaaminen,jota perehdytyksellä vahvistetaan. Anestesiahoitajalta vaaditaan korkeaa osaamista ja päätöksen tekoa muuttuvissa olosuhteissa. Anestesiahoitaja toimii hoitotyön asiantuntijana hoitaessaan, tarkkaillessaan ja ylläpitäessään anestesiaa lääkärin ohjeiden mukaisesti. Käytännön hoitotyössä hänen tulee itsenäisesti ennakoida potilaan voinnin muutoksia ja toimia niiden mukaisesti.

Perehdytysohjelman laatimisessa käytin apuna olemassa olevan perehdytysohjelman runkoa, anestesiahoitajille perehdytysohjelman pohjaksi ja lähtötilanteen kartoittamiseksi tekemäni kyselyn tuloksia, leikkaushoitajien perehdytysohjelmaa ja Oulun yliopistollisen sairaalan keskusleikkausosaston perehdytysohjelmamateriaalia sekä alaa koskevia tutkimuksia, artikkeleita ja kirjallisuutta.

Perehdytysohjelman tarkoituksena on saada perehdyttämisestä systemaattinen ja kaikille samansisältöinen. Siinä keskitytään työyksikössä tapahtuvaan intraoperatiiviseen hoitotyön perehdyttämiseen ja anestesiahoitajan kokonaiskuvan rakentamiseen sekä heräämötyöhön perehdyttämiseen postoperatiivisesti. Perehdytysohjelmassa tuodaan esille anestesiahoitajan tehtäväkuva, hoitotyön toiminnot, osaamisvaatimukset ja tavoitteet sekä työnopastukseen sisältyvää tietoa anestesiahoitajan näkökulmasta. Perehdytysohjelman käytännön soveltuvuus ja arviointi toteutetaan tämän kehittämistyön päätyttyä ja palaute määrittelee tarpeet jatkokehittämiselle.

The aim of the development task in this thesis was to reform the orientation program for the anaesthesia nurses in the Lapland Central Hospital. The key to patient safety is the professional know-how which can be validated by orientation. In anesthetics high level of expertise and decision-making skills in changing conditions are required. As a nursing expert the anaesthesia nurse implements, evaluates and applies an anesthetic plan based on the patient response under the direct of supervision of an anaesthetist.

To reform the orientation program I used the present orientation program used in the Lapland Central Hospital. In addition, the results of the inquiry for the anaesthesia nurses regarding the situation of the present orientation, the literature from the Oulu University Central Hospital surgical ward orientation program, and moreover studies, articles and literature were used.

The purpose of the orientation program is to make orientation systematic and similar for all. The orientation program concentrates on the nursing work in the department of surgery and anesthesia and it helps to create an overview of the anaesthesia nurse`s work during the intraoperative and post-operative phases. The thesis consists of an anesthetic job description, nursing activities, skill requirements and job coaching from the point of view of the anaesthesia nurse. The evaluation of this orientation program and the applicability of it in practise will be carried out after the end of this development process and the feedback will determine the needs for further development.