Palkkaa vai työkorvausta - ohjeistus KuntaPro Oy:lle työkorvauksen käsittelystä
Kansanoja, Mari (2013)
Kansanoja, Mari
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2013
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013052711090
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013052711090
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia palkan ja työkorvauksen eroja, jonka avulla pystyttiin tekemään ja laatimaan ohjeistus työkorvauksen käsittelystä. Opinnäytetyössä tutkittiin palkan ja työkorvauksen käsitteiden eroja sekä työsuhteen että yrittäjyyden tunnusmerkkejä, joiden avulla pystyttiin tutkimaan, milloin kyseessä on palkka ja milloin työkorvaus. Lisäksi tutkittiin palkan ja työkorvauksen maksamiseen liittyviä velvoitteita, koska maksajan velvoitteet ovat erilaiset maksettaessa palkkaa tai työkorvausta.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tuotoksena tehtiin ohjeistus työkorvauksen käsittelystä. Ohjeistus tarkoitettiin KuntaPro Oy:n asiakkaille helpottamaan heidän työskentelyään työkorvauksen käsittelyssä.
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli KuntaPro Oy Porin toimipiste. KuntaPro Oy on Porissa ja Hämeenlinnassa toimiva osakeyhtiö, joka tarjoaa muun muassa kunnille ulkoistettuja taloushallinnon palveluja.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa tutkittiin työsuhdetta ja yrittäjyyttä, joiden avulla voitiin selvittää, onko maksettava korvaus palkkaa vai työkorvausta. Tämän lisäksi tutkittiin, mitä pakollisia maksuja palkanlaskijan täytyy ottaa huomioon maksaessaan palkkaa tai työkorvausta. Näiden lisäksi tutkittiin, mitä seurauksia sillä on, jos pakolliset maksut jäävät suorittamatta palkkaa tai työkorvausta maksettaessa.
Opinnäytetyön empiirisessä osuudessa käsiteltiin työkorvauksen maksamisen kulkua KuntaPro Oy:ssä ja siinä havaittuja ongelmia. Tämän lisäksi esiteltiin lyhyesti ohjeistuksen sisältöä ja pohdittiin, miten ohjeistus tulee vaikuttamaan havaittuihin ongelmiin.
Ohjeistuksen tekemisen kannalta oli tärkeää selvittää KuntaPro Oy:n palkanlaskennassa havaitut ongelmat työkorvausten maksamisessa, jotta ohjeistuksesta saataisiin käyttäjäänsä palveleva. Tutkimusaineistoa kerättiin haastattelemalla KuntaPro Oy:n työntekijöitä.
Opinnäytetyö on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka tuotoksena tehtiin ohjeistus työkorvauksen käsittelystä. Ohjeistus tarkoitettiin KuntaPro Oy:n asiakkaille helpottamaan heidän työskentelyään työkorvauksen käsittelyssä.
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli KuntaPro Oy Porin toimipiste. KuntaPro Oy on Porissa ja Hämeenlinnassa toimiva osakeyhtiö, joka tarjoaa muun muassa kunnille ulkoistettuja taloushallinnon palveluja.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa tutkittiin työsuhdetta ja yrittäjyyttä, joiden avulla voitiin selvittää, onko maksettava korvaus palkkaa vai työkorvausta. Tämän lisäksi tutkittiin, mitä pakollisia maksuja palkanlaskijan täytyy ottaa huomioon maksaessaan palkkaa tai työkorvausta. Näiden lisäksi tutkittiin, mitä seurauksia sillä on, jos pakolliset maksut jäävät suorittamatta palkkaa tai työkorvausta maksettaessa.
Opinnäytetyön empiirisessä osuudessa käsiteltiin työkorvauksen maksamisen kulkua KuntaPro Oy:ssä ja siinä havaittuja ongelmia. Tämän lisäksi esiteltiin lyhyesti ohjeistuksen sisältöä ja pohdittiin, miten ohjeistus tulee vaikuttamaan havaittuihin ongelmiin.
Ohjeistuksen tekemisen kannalta oli tärkeää selvittää KuntaPro Oy:n palkanlaskennassa havaitut ongelmat työkorvausten maksamisessa, jotta ohjeistuksesta saataisiin käyttäjäänsä palveleva. Tutkimusaineistoa kerättiin haastattelemalla KuntaPro Oy:n työntekijöitä.