Mehiläisen työterveyslääkäreiden ammatillisen kuntoutuksen tietämys

Abstract

Opinnäytetyössäni kartoitin Mehiläisen työterveyslääkäreiden ammatillisen kuntoutuksen tietämystä. Kyselyyn osallistui 242 työterveyslääkäriä, joista 59 vastasi. Kysely tehtiin Mehiläisen omalla Digium Enterprise-kyselyohjelmistolla. Kyselyn tavoitteena oli selvittää Mehiläisen työterveyslääkäreiden ammatillisen kuntoutuksen tietämys, sekä saada käsitys siitä, kuinka hyvin Mehiläisen työvalmentajien tukea hyödynnetään ammatillisen kuntoutuksen prosesseissa.

Vastauksista ilmeni, että kauemmin alalla olleet kokivat ammatillisen kuntoutuksen tietämyksensä pääosin hyväksi. Työvuosiltaan nuorempien kohdalla oli enemmän epävarmuutta ammatillisen kuntoutuksen asioissa. Vastauksista suurin osa tuli Helsingin ympäriltä. Työvalmentajan käytössä oli alueellisia eroja ja muutamalla paikkakunnalla ei työvalmentajaa ollut käytetty lainkaan. Työvalmentajaa käytetään Mehiläisen työterveyslääkäreiden tukena kokonaisuudessaan heikosti, mutta vastauksista tuli esille, että työvalmentajan tuki on tarpeellinen monella ammatillisen kuntoutuksen alueella.

Mehiläisen työterveyslääkäreiden ammatillisen kuntoutuksen tietämys on hyvää tasoa, mutta puutteita on kuntoutusprosessin tietotaidoissa ja läpiviennissä. He tiedos-tavat hyvin ne alueet, joissa puutteita on sekä tuovat esille työvalmentajan tuen ja lisäkoulutus tarpeen ammatillisen kuntoutuksen prosesseissa. Uskon hyvän yhteistyön työterveyslääkäreiden ja työvalmentajan kesken auttavan kuntoutujia oikea-aikaiseen kuntoutukseen ja nopeampaan työhön paluuseen. Tulevaisuudessa tulisi työvalmentajan olla yksi työterveyshuollon tiimin jäsenistä.

In this thesis the knowledge of vocational rehabilitation among occupational health care doctors at Mehiläinen was studied. The inquiry was sent to 242 doctors and whom 59 answered. The inquiry was made Mehiläinen’s Digium Enterprise questionnaire program. The purpose of the inquiry was to find out how well the occupational health doctors know the field of vocational rehabilitation and clarify how much they use the expertise of rehabilitation instructors.

According to the results the doctors with longest working history felt their knowledge of vocational rehabilitation to be at fairly good level while the less experienced doctors were more insecure about this matter. The majority of the participating doctors come from Helsinki and surrounding areas. There were regional differences in consulting the rehabilitation instructors and in some cities the instructors were not contacted at all. The doctors use the services of rehabilitation instructor mainly poor. The answers showed that support of rehabilitation instructor is needed in many areas of vocational rehabilitation.

The conclusion is that the vocational rehabilitation is well known among the doctors at Mehiläinen. There is still lock of rehabilitation process knowledge. On the other hand doctors recognize the areas where they feel to have inadequate knowledge. They bring up the need for expertise of rehabilitation instructors and also the need for further education. In my opinion the co-operation between occupational health doctors and rehabilitation instructors is the key to a person`s welltimed rehabilitation and quick return to work. In the future the rehabilitation instructor should be one of the members of occupational health care team.