TE-toimiston ja työnantajien yhteistyö Nuorisotakuun toteuttamisessa : Nuorisoharava

Abstract

Nuorisotakuu on Suomen pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen kärkihanke, jonka avulla eri toimenpiteiden kautta nuoret tulevat osaksi yhteiskuntaamme. Ammattilaiset, jotka työskentelevät syrjäytymisvaarassa olevien nuorten kanssa tarvitsevat työkaluja ehkäistäkseen sosiaalista syrjäytymistä. Työ- ja elinkeinotoimiston (TE- toimiston) asiantuntijat ovat vahvan osaamisen ammattilaisia nuorten työllistämisessä. Opinnäytetyöni tilaaja on Hämeen TE- toimisto, joka on yksi Nuorisoharava-kyselyyn osallistuneista TE- toimistoista. Valtakunnallisesti vuonna 2012 toteutetun Nuorisoharava-kyselyn kautta kartoitettiin työnantajien tarpeita liittyen nuorten työllistämiseen. Opinnäytetyö nostaa esille Nuorisoharavan tu-loksien hyödyntämisen nuorten työnvälittämisessä. Opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa matalan kynnyksen palveluja työnantajille nuorten työllistämiseksi ja kehittää yhteistyötä TE- toimiston ja työnantajien välillä.

Tutkimusmenetelmänä käytettiin määrällistä tutkimusmenetelmää, kysely toteutettiin sähköisenä Digium Enterprise-kyselysovelluksen avulla toukokuussa 2013. Kyselyn tavoitteena oli selvittää Nuorisoharavan käyttöä nuorten työnvälityksessä ja etsiä uusia mahdollisuuksia yhteistyön kehittämiseen työnantajien ja TE- toimiston välillä. Kysely suunnattiin 15 asiantuntijalle, joiden työtehtävät ovat nuoriso- ja yrityspuolen osastoilla; kyselyyn vastasi kahdeksan asiantuntijaa. Kyselyn tuloksia pohdittiin kolmen asiantuntijan ryhmässä, saaden laadullisuutta tutkimusmenetelmään.

Opinnäytetyön tuloksena ilmeni, että työnantajakäynneillä ja henkilökohtaisella moniammatillisella palvelulla saavutetaan TE- toimiston ja työnantajien yhteistyölle parhaat edellytykset. Tutkimuksessa nousi esille palkkatuettu oppisopimuskoulutus joustavana koulutusmuotona, jolla estetään nuori syrjäytymästä työmarkkinoilta.

Opinnäytetyö tulee Hämeen TE- toimiston käyttöön ja se liitetään uusien nuoriso- ja yrityspuolen asiantuntijoiden perehdyttämiskansioon.

Youth Guarantee is the top initiative of Finlands government, led by Prime Minister Jyrki Katainen. The main focus in Youth Guarantee is to create actions to bring the finnish youth as a part of the society. The professionals who work with young who are at the risk of being excluded need tools in helping them to prevent social exclusion. The professionals in the Employment and Economic Development Offices have strong knowledge and experience of employment service for youths.

The subscriber of this thesis is the Employment and Economic Development Office of Häme, which is one of the participants in national inquiry called Nuorisoharava, freely translated The Youth Rake. The inquiry’s purpose was to sort out employers requirements in employing youth. Thesis highlights the importance of Nuorisoharava and its usability in youth employment, even after the conclusion of the inquiry in 2012. The object of the thesis is to produce employment services for employers that are easily put into action, with relation to unemployment of the youth. The aim is also to develop collaboration between employers and the Employment and Economic Development Office.

The method of research was quantitative research and the inquiry was followed through with a web-based software from Digium Enterprise in May 2013. The aim of the inquiry was to find out the usage of Nuorisoharava in employment of the youth and to solve ways to improve collaboration between employers and the Employment and Economic Development Office. Inquiry was channeled to 15 pro-fessionals, whose duties were in the youth and business apartments. Eight of them responded. The results were contemplated with a group of three experts, which gave the inquiry qualitative approach.

From the results of the thesis arose that with visitations to the companies and with personal multi skilled service the best base for collaboration between employers and the Employment and Economic Development Office is achieved. One result was that a apprenticeship education with government supported salary is a flexible form of education in preventing a young person´s exclusion from the labor market.

The thesis will be used in the Employment and Economic Development Office of Häme and it will be added in the orientation of new members of the staff.