Alaisesta esimieheksi

Abstract

Tämä opinnäytetyö on yleisluonteinen produkti, josta syntyi uraopas esimiestyöstä kiin-nostuneille. Aihe on syntynyt kirjoittajan omasta mielenkiinnosta, josta sitten on luotu opas myös kaikille muille omasta urastaan ja esimiestehtävistä kiinnostuneille. Opinnäy-tetyö on toteutettu tutkimalla erilaista kotimaista ja ulkomaista kirjallisuutta. Näiden poh-jalta luotiin opas nimeltä Uraopas- määränpäänä esimiestyö.

Opinnäytetyön tavoitteena on luoda lukijaystävällinen opas esimiestyöstä kiinnostuneille. Oppaan tarkoitus on haastaa lukijaa ajattelemaan itseään ja luomaan omaa urasuunnitel-maa. Opas on toteutettu interaktiivisesti, jotta lukija voi hyötyä oppaasta eniten. Lisäksi opinnäytetyö antaa työkaluja, joita lukija voi hyödyntää esimiestyössä.

Opinnäytetyön teoreettisen perustan tärkeänä osana on urasuunnittelu. Opinnäytetyö selvittää lukijalle, miksi uraa tulisi suunnitella ja kuinka se käytännössä toteutetaan. Toi-nen tärkeä asiakokonaisuus on esimiestyö. Opinnäytetyön on tarkoitus antaa yleiskuva esimiestyöstä ja esimiehen tehtävistä. Esimiestyötä käsitellään erityisesti valmentavan johtamisen näkökulmasta. Lisäksi teoriaosuudessa halutaan tuoda esille, mikä esimiehen rooli on organisaatiossa sekä auttaa lukijaa ymmärtämään myös paremmin organisaation ja johtajuuden välistä vuorovaikutusta. Opinnäytetyössä on tarkoitus tarkastella asioita tämän päivän toimintaympäristön näkökulmasta.

Opinnäytetyö on toteutettu 2013 loka-marraskuun aikana. Aluksi opinnäytetyöhön ke-rättiin ja kasattiin teoriaosuus, jonka jälkeen luotiin itse opas.

This thesis was written as a general guidebook for those who aim at working at a mana-gerial position. The guide book is called Career guidebook- a managerial position as a destination. The topic of this thesis was chosen based on the writer´s personal interest. This thesis was accomplished studying different kinds of literature sources. Based on those sources the actual guidebook was made.

The purpose of this guidebook is to create a guidebook which is easy to read. The guidebook challenges the reader question himself or herself and creat a personal plan for the career. The guidebook has interactive sections so that the reader can get the most out of it for himself or herself. There are also some important tools for superiors in this thesis.

The theoretical part of this thesis includes three main subjects. The first part is personal career planning. This part explains why people should plan career improvement and how it should be done in practice. The second important part is a managerial position. From this part of the thesis, the reader should be able to understand the general idea of leadership and a managing position. The topic is viewed from the point of view of coaching. The third part of the theory is the relationship between an organisation and managing. This part explains why there are leaders in organisations. The thesis delivers a contemporay point of wiev of these three parts in today´s environment.

The thesis was composed between October and November 2013. The theory base was collected first and after that the actual guidebook was created.