Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt
  • Näytä viite

Seksuaalivähemmistöjen avoimuus hoitotyön työyhteisöissä

Mäkipere, Annina (2007)

 
Tweet refworks
 
Avaa tiedosto
2007_makipere_annina.pdf (210.9Kt)
Lataukset: 


Mäkipere, Annina
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2007
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
http://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-200809243221
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata seksuaalisiin vähemmistöihin (homo-, lesbo- ja biseksuaalit) kuuluvien hoitotyöntekijöiden omia kokemuksia avoimuudesta työyhteisössään suhteessa muihin hoitotyön työntekijöihin. Tarkoituksena oli kuvata, minkälaisia kokemuksia seksuaalivähemmistöihin kuuluvilla hoitotyöntekijöillä on muiden työntekijöiden suhtautumisesta heidän seksuaaliseen suuntautumiseensa työyhteisöissä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, millaisia yhteyksiä haastateltavat kokevat avautumisen ja avoimuuden sekä työyhteisön tekijöiden välillä. Opinnäytetyön teoriaosassa käsiteltiin seksuaalisuutta käsitteenä, seksuaali- ja sukupuoli-identiteettiä, seksuaaliterveyttä ja -oikeuksia sekä seksuaalista tasavertaisuutta. Lisäksi teoriaosassa käsiteltiin seksuaali-identiteetin merkitystä työelämässä. Tutkimus toteutettiin puolistrukturoidun kyselyn avulla. Kysely lähetettiin sähköpostitse pääasiassa Internetin kautta tavoitetuille tutkittaville. Tutkittavat olivat seksuaalivähemmistöihin kuuluvia henkilöitä, joilla oli kokemusta avoimuudesta hoitotyön työyhteisöissä. Vastaukset saatiin kuudelta tutkittavalta. Vastauksista kerätty aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysilla. Tutkimuksen mukaan seksuaalivähemmistöihin kuuluvat hoitotyöntekijät kokevat avoimuuden työyhteisössään pääasiassa myönteisenä, helpottavana ja toivottavana asiana. Positiivinen ja kannustava työilmapiiri edistävät avoimuutta työyhteisössä, kun taas epämiellyttävä ja suvaitsematon työilmapiiri sekä rasistiset vitsit työyhteisössä ovat avoimuutta estäviä tekijöitä. Tutkimukseen vastaajat toivoivat, että hoitotyöntekijöiden koulutuksessa otettaisiin enemmän huomioon myös työntekijöiden seksuaalinen monimuotoisuus. Koulutus saattaisi vähentää kiusallista uteliaisuutta sekä tietämättömyydestä johtuvaa syrjintää.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatTutkintonimikkeetAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste