"esihenkilöt" - Selaus asiasanan mukaan Lapin ammattikorkeakoulu

    • Itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena 

      Maaninka, Jennika (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena. Työn toimeksiantajana oli Alkoholialan toimihenkilöt ry, jonka pääasiallinen toimiala on ammattiliitot ja ammattijärjestöt. Yhdistys on ammattiliitto Pro:n ...
    • Johtamisen merkitys henkilöstön vähennystilanteissa 

      Vähäkangas, Janika (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia muutostilanteita finanssialalla sekä johtamisen merkitystä muutostilanteissa henkilöstön näkökulmasta. Sen lisäksi tavoitteena oli tutkia esihenkilön roolia ja viestinnän merkitystä ...
    • Johtamisen muutos Voco GmbH:ssa korona-aikana 

      Heikkinen, Aleksi (2022)
      Opinnäytetyössä selvitettiin, millä tavalla korona on vaikuttanut johtamiseen ja siihen liittyviin muutoksiin. Tämän lisäksi selvitettiin miten nykypäivän työntekijöitä johdetaan etänä, miten etätyö on muuttanut esihenkilöiden ...
    • Johtamisen vaikutus myynnin tuloksiin 

      Mikkola, Vertti (2023)
      Opinnäytetyössäni käsittelin onnistunutta johtamista ja myynnin tuloksia, sekä näiden vaikutusta toisiinsa. Tutkimuskysymykseni on: miten onnistunut johtaminen vaikuttaa myynnin tuloksiin? Esimiestyö ja johtaminen ovat ...
    • Jutellaanko? Kommunikoinnin merkitys työhyvinvoinnille tuotantotyössä: case Fazer Makeiset 

      Lehtola, Elina (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajalle, millaisista asioista hyvinvointi koostuu tuotantotyössä. Haluttiin selvittää, millä tavoin tuotantotyöhön voisi sitouttaa. Tutkimuksella pyrittiin saamaan tarkempaa ...
    • K-Marketin turvallisuus työntekijän näkökulmasta 

      Perttunen, Veronica (2023)
      Tämä on toiminnallinen opinnäytetyö, joka käsittelee turvallisuutta K-Market-kaupoissa työntekijän näkökulmasta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden kokemuksia työturvallisuudesta ja tunnistaa ...
    • Kehittymiseni työnjohtajana : päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö työstäni työnjohtajana 

      Palosaari, Marko (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli seurata kehittymistäni työnjohtajana. Opinnäytetyössä havainnoin omaa toimintaani esimiehenä työmaapäiväkirjaan, ja tällä tavoin havaitsin omat vahvuuteni ja heikkouteni esimiehenä. Havaintojen ...
    • Kohtaavatko nuorten työelämätaidot ja esihenkilöiden odotukset? : esihenkilöiden kokemukset, odotukset ja johtamistaidot nuorten työelämätaidoista 

      Aro, Minja; Kannisto, Petra (2023)
      Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tutkia palvelualan esihenkilöiden kokemuksia ja odotuksia nuorten työntekijöiden työelämätaidoista työurien alkutaipaleella. Tavoitteena oli selvittää myös esihenkilöiden omia valmiuksia ...
    • Kollegan roolista esihenkilöksi 

      Ahokas, Anssi (2023)
      The thesis examines the transition from the role of a colleague to a supervisor within one's own organization. The purpose of the thesis was to listen to the views of different predecessors’ own experiences about what kind ...
    • Kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsema tuki tulevalla Lapin hyvinvointialueella 

      Kähkönen, Minna; Lehtoväre, Minna; Nampajärvi, Suvi (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsemia tuen tarpeita ja työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa lähiesihenkilöiden tuen tarpeista, ...
    • Laadukkaan kirjaamisen johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa : "Tavoitteena saada sitä tasalaatuista kirjaamista" 

      Uusitalo, Mari (2023)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli sosiaali- ja terveydenhuollon laadukas kirjaaminen ja kirjaamisen johtaminen. Laadukas kirjaaminen mahdollistaa ammattilaisten työn jatkuvuuden, tukee asiakas- ja potilastyötä sekä lisää ...
    • Lapin lentoasemien sesonkityöntekijöiden rekrytointi ja sitouttaminen 

      Savolainen, Taru-Inari; Väisänen, Kerttu (2023)
      Recruitment of seasonal employees is a challenge for companies in the tourism industry. Careful planning is essential for the recruitment to succeed. Competition for employees is tough. Employee experience and employer ...
    • Lean-mallin hyödyntäminen johtamisessa 

      Vehviläinen, Oscar (2023)
      Tämä on tutkimuksellinen opinnäytetyö, joka käsittelee Lean-johtamismallin hyödyntämistä esihenkilöiden työtehtäviin. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan niitä näkökulmia, miten erilaiset esihenkilöt voivat hyödyntää ...
    • Matriisiorganisaation käyttöönotto Espoon kaupungin talouspalveluissa 

      Siren, Heli (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli Espoon kaupungin talouspalvelujen organisaatiomuutos. Espoon kaupungin talouspalveluissa otettiin käyttöön matriisiorganisaatio vuoden 2021 alussa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • MILLAISET MYYNTIJOHTAJAT PÄRJÄÄVÄT TULEVAISUUDESSA 

      Seilonen, Teemu (2022)
      Opinnäytetyössä selvitettiin, millainen on huippu myyntijohtaja ja millaiset myyntijohtajat pärjäävät tulevaisuudessa. Lisäksi selvitettiin, kuinka myyntitiimiä johdetaan ja hyödynnetäänkö johtamisessa teoriatieota. Tutkimus ...
    • Muutosjohtaminen Verohallinnossa : selvitys muutosjohtamisen prosessin vaiheista 

      Häkkinen, Salla (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli muutosjohtaminen. Tarkoituksena oli selvittää, millaista muutosjohtamista tarvitaan Verohallinnossa ydinprosessien jatkuvan tehostamisen menettelyn jalkauttamiseksi sekä millaista viestintää ...
    • Muutostilanteessa johtaminen esihenkilötyössä 

      Ylitapio, Henriikka (2024)
      Opinnäytetyön aiheena oli selvittää, miten liiketoiminnoissa tapahtuvien muutosten johtamista voisi vahvistaa esihenkilötyössä. Tarkoitus oli saada selville, millaista esihenkilötyö on muutoksessa, millaisia muutoksia ...
    • Myymäläryhmän sisäinen viestintä 

      Korhonen, Aino (2023)
      Tämän opinnäytetyön aiheena oli myymäläryhmän sisäinen viestintä Rovaniemen Alkon myymäläryhmässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli tarkastella ja selvittää Rovaniemen myymäläryhmän sisäistä viestintää ja sen kehityskohteita ...
    • Organisaation sisältä esihenkilöksi nousseen henkilön onnistuminen muutosjohtajana 

      Seppänen, Henna (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten organisaation sisältä esihenkilöksi noussut henkilö voi toimia onnistuneesti muutosjohtajana. Tutkimuskysymyksiäni olivat, millainen esihenkilön rooli on muutosjohtajana, miten ...
    • Osa-aikaisuuden johtaminen hyvinvoinnin näkökulmasta 

      Marjasto, Veera; Miettinen, Tiina; Satokangas, Heli (2024)
      Työn ja muun elämän hyvä tasapaino on olennainen asia paitsi työntekijän hyvinvoinnin myös hänen työnsä tuottavuuden kannalta, minkä vuoksi osa-aikaisuuteen päädytään yhä useammin vapaaehtoisesti. Opinnäytetyön tarkoituksena ...