"esihenkilötyö" - Selaus asiasanan mukaan Lapin ammattikorkeakoulu

    • Lean-mallin hyödyntäminen johtamisessa 

      Vehviläinen, Oscar (2023)
      Tämä on tutkimuksellinen opinnäytetyö, joka käsittelee Lean-johtamismallin hyödyntämistä esihenkilöiden työtehtäviin. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan niitä näkökulmia, miten erilaiset esihenkilöt voivat hyödyntää ...
    • Muutostilanteessa johtaminen esihenkilötyössä 

      Ylitapio, Henriikka (2024)
      Opinnäytetyön aiheena oli selvittää, miten liiketoiminnoissa tapahtuvien muutosten johtamista voisi vahvistaa esihenkilötyössä. Tarkoitus oli saada selville, millaista esihenkilötyö on muutoksessa, millaisia muutoksia ...
    • Osaamisen kehittämissuunnitelma yritysten esihenkilöille 

      Juntunen, Jenna; Pääkkönen, Rosamaria (2023)
      The main objective of this thesis is to investigate and analyze the self-reflection essays written by supervisors and sole entrepreneurs who participated in the LovelyLife in Lapland well-being coaching project. In the ...
    • Perehdytyksen ja esimiestyön merkitys työssä onnistumisessa 

      Huikuri, Roosa (2023)
      Opinnäytetyössä käsiteltiin esimiestoimintaa, esimiestaitoja, perehdytystä sekä perehdytyssuunnitelmaa ja työsuojelua. Tavoitteena oli selvittää Yritys X:n esimiestyön sekä perehdytyksen ja työsuojelun tietouden taso. ...
    • Työhyvinvoinnin tila ja sitoutuneisuuteen vaikuttavat tekijät : case: JS Metal Tornio Oy 

      Hänninen, Agneta; Särkiniva, Jenni (2024)
      Opinnäytetyössä tutkittiin, mitkä asiat vaikuttavat työhyvinvointiin ja sitoutuneisuuteen JS Metal Tornio Oy:ssä. Tutkimuksen kautta selvisi, mikä on case-yrityksen työhyvinvoinnin nykytila. Tutkimuksen tuloksista muodostettiin ...
    • Työhyvinvoinnin vastuullinen johtaminen : psyykkisen hyvinvoinnin edistäminen työelämässä 

      Närä, Irina; Sääskilahti-Jaatinen, Sari (2024)
      Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin vastuullinen johtaminen. Työssä pyrittiin saamaan tietoa esihenkilöiden vastuusta ja työkaluista työhyvinvoinnin johtamisessa sekä tutkimaan hyvinvoinnin vaikutuksia työssä jaksamiseen ...
    • Työhyvinvointia sosiaalialalla : työn organisoinnilla keskeinen rooli 

      Korva, Tiia (2023)
      Tämä opinnäytetyö on toteutettu, jotta päästään tarkastelemaan sosiaalialaa työhyvinvoinnin näkökentältä, ja miten merkittävää työnorganisointi sen suhteen on. Opinnäytetyön aihe on tärkeä ja ikuisesti pinnalla oleva aihe. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Valmentavan johtamisen vaikutus työhyvinvointiin 

      Kinnunen, Saara; Saarela-Kristo, Tiia (2023)
      Opinnäytetyössä tutkittiin valmentavan johtamisen vaikutusta työhyvinvointiin. Pääkysymyksenä oli, miten yksilön työhyvinvointia voidaan parantaa valmentavalla johtamisella. Aiheeseen haettiin syvyyttä tarkentavilla ...
    • Vastuullinen esihenkilötyö ihmisten johtamisessa 

      Huuskonen, Tarja (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esihenkilötyössä toimivien vastuullisuutta työyhteisössä. Analyysin näkökulmaksi oli valittu esihenkilötason vastuullisuuden ilmenemismuotojen tarkastelu ihmisten johtamisessa. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Vastuullisuus johtamisessa ja esihenkilötyössä : vastuullisen johtamisen vaikutus työhyvinvointiin 

      Välimaa, Niko; Härkönen, Elias (2021)
      Opinnäytetyömme tarkoituksena oli tutkia vastuullista johtamista ja esihenkilötyötä työhyvinvoinnin kannalta. Tutkimme aihetta sekä esihenkilön- että työntekijän näkökulmasta. Tavoitteenamme oli saada tietoa ...
    • Viestinnän tärkeys rakennusalalla 

      Heimala, Jesse (2024)
      The aim of the thesis was to investigate a problem plaguing the construction industry, i.e. communication. An additional goal was to provide the reader with thoughts and ideas for personal management on construction ...