"esimiestyö" - Selaus asiasanan mukaan Lapin ammattikorkeakoulu
Viitteet 21-31 / 31
-
Positiivisen työntekijäkokemuksen kehittäminen johtamisen näkökulmasta Lapin matkailuyrityksissä
(2020)Opinnäytetyön aiheena oli positiivisen työntekijäkokemuksen kehittäminen johtamisen näkökulmasta Lapin matkailuyrityksissä. Tehtävänä oli selvittää, minkälaisilla keinoilla, taidoilla ja käytännöillä esimiehet voivat tuottaa ... -
Ryhmäpäälliköiden yhteistyön ja vuorovaikutuksen nykytila ja kehittäminen: Kela Asiakaspalveluyksiköt
(2021)Tämä opinnäytetyö on tutkimus Kelan asiakaspalveluyksiköiden esihenkilöiden vuorovaikutuksen ja yhteistyön nykytilasta. Tämän tutkimuksen tarkoitus on kartoittaa ja kuvata Kelan Asiakkuuspalvelujen tulosyksikön ryhmäpäälliköiden ... -
Sosiaalisesti vastuullinen johtaminen Lapin matkailualan yrityksissä
(2020)Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia, mitä sosiaalisesti vastuullinen johtaminen on Lapin matkailualan yrityksissä ja mitkä tekijät sosiaalisesti vastuullisessa johtamisessa työntekijät kokevat merkitykselliseksi. ... -
Tullin pohjoisen maarajan esimiestyön kehittäminen
(2020)Esimiestyössä Suomen Tullin pohjoisella maarajalla oli havaittu käytännön haasteita mm. tiedonkulussa, väärinkäsityksinä ja väärinymmärrysten aiheuttamana turhana työnä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaista ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen. Case: Yritys X
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kaupan alalla toimivan toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin tilaa työhyvinvointikyselyn avulla. Tavoitteena oli selvittää, millainen on työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytila ... -
Työhyvinvoinnin nykytila ja vaikuttavuus työntekijöiden näkökulmasta yrityksessä X
(2022)Opinnäytetyössä käsiteltiin työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä ja miten erilaiset tekijät vaikuttavat työntekijän työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä selvitettiin millaiseksi työntekijät kokevat työhyvinvoinnin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työn imun tärkeys ravintolatyössä
(2021)Työn imu mielletään käsitteenä myönteiseksi tunne- ja motivaatio tilaksi työssä. Sen tunnusmerkkejä ovat nauttiminen työstä, sitoutuminen ja tarmokkuuden kokeminen. Se toimii tärkeänä osana työviihtyvyyttä ja vaikuttaa ... -
Työnjohtaminen rakennusalalla
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää omaa oppimistani päiväkirjan kirjoittamisen ja opittujen asioiden kertaamisen kautta. Tavoite oli asioiden syvempi sisäistäminen sekä uuden asian sisällön tuominen muiden saataville ... -
Työuupumus johtamisen näkökulmasta
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)Tässä tutkimuksessa tutkittiin työuupumusta johtamisen näkökulmasta. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään millainen johtamistyyli oli työpaikoilla, joissa tutkittaville aiheutui loppuunpalaminen. Samalla tutkin ... -
Vastuullisella johtamisella positiivisia työntekijäkokemuksia
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2020) -
"Voi ei, mitä sitä nyt taas kehitetään?" Työntekijöiden kokemuksia kehittämistyöstä
(2020)Kehittäminen eli jatkuva työn parantaminen on ajankohtaista ja koskee kaikkia, sillä on pystyttävä pysymään ajanvirrassa kiinni ja kehittymään. Tärkeää on, että tiedetään miksi ja miten kehittämistä tehdään, jotta sillä ...









