KoulutusalaLapin ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi

    • Opiskelupaikan valinta ja siihen vaikuttavat tekijät 

      Veistola, Kati Maarit (2022)
      Opinnäytetyössä selvitettiin, mitkä tekijät vaikuttavat ammattikorkeakouluun hakevien opiskelijoiden valintoihin ja millä perusteella hakijat ovat valinneet Lapin ammattikorkeakoulun ja mitkä asiat ovat tähän vaikuttaneet ...
    • Oppimisanalytiikan hyödyntäminen osaamisen kehittämisessä ja koulutustoiminnan johtamisessa 

      Väisälä, Mika (2023)
      Tämän opinnäytetyön ja kehittämisprojektin tavoitteena oli parantaa oppimisanalytiikan hyödyntämistä opetuksessa ja ohjauksessa, sekä jalostaa oppimisanalytiikasta tietoa oppilaitosjohdon tiedolla johtamisen välineeksi ...
    • Oppisopimusten purkujen taloudelliset vaikutukset oppisopimusyksikölle ja työnantajalle 

      Luokkala, Sirpa (Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä taloudellisia vaikutuksia oppisopimusten puruilla on Stadin aikuisopiston oppisopimusyksikölle ja työnantajalle. Toimeksiantajana oli Helsingin kaupungin opetusviraston ...
    • Organisaatioiden välisen yhteistyön kehittäminen viestinnän avulla : Case FrostBit 

      Hiltunen, Iida; Salminen, Enni (2021)
      Opinnäytetyömme käsittelee organisaatioiden välistä viestintää sekä viestintää yleisesti. Opinnäytetyön tavoitteina on muodostaa teoriatiedon sekä haastatteluiden ja kyselylomakkeen pohjalta toimiva viestintäsuunnitelma ...
    • Organisaation maineriski syntyy yhteisöjen välisissä konflikteissa: kuvaileva kirjallisuuskatsaus maineriskien syntymekanismeista 

      Viitanen, Liisa (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia maineriskien syntymekanismeja sekä selvittää, millaisissa konteksteissa maineriskejä esiintyy ja mitkä tekijät aiheuttavat niiden syntymisen. Maine on organisaatiolle arvokasta ...
    • Organisaation sisältä esihenkilöksi nousseen henkilön onnistuminen muutosjohtajana 

      Seppänen, Henna (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten organisaation sisältä esihenkilöksi noussut henkilö voi toimia onnistuneesti muutosjohtajana. Tutkimuskysymyksiäni olivat, millainen esihenkilön rooli on muutosjohtajana, miten ...
    • Organizational Strategy Formulation in Case Study for Improving Employee Adaptation 

      Alahäivälä, Antti (Lapin ammattikorkeakoulu, 2014)
      The first objective of this thesis research is to find out how employees of case organization understand strategy and adapt strategy to their work. The second research objective strives to explain how the 2013 strategy has ...
    • Osa-aikaisuuden johtaminen hyvinvoinnin näkökulmasta 

      Marjasto, Veera; Miettinen, Tiina; Satokangas, Heli (2024)
      Työn ja muun elämän hyvä tasapaino on olennainen asia paitsi työntekijän hyvinvoinnin myös hänen työnsä tuottavuuden kannalta, minkä vuoksi osa-aikaisuuteen päädytään yhä useammin vapaaehtoisesti. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
    • Osaamisen itsearviointiväline työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskukselle 

      Hyvönen, Taina (Lapin ammattikorkeakoulu, 2016)
      Opinnäytetyöni perustuu TE-aspan osaamiskartoituslomakkeen kehittämisprosessiin. Kehittämistyö toteutettiin nimetyssä osaamisryhmässä, jossa oli edustus kaikista TE-aspan palvelulinjoista. Kehittämistyön tavoitteena oli ...
    • Osaamisen johtaminen julkishallinnon organisaatiossa 

      Lakkala, Mervi; Ukskoski, Annemari (2021)
      Osaamisen johtaminen on toimintaa, jolla ylläpidetään ja kehitetään työntekijöiden osaamista niin, että organisaation on mahdollista saavuttaa asettamansa tavoitteet. Opinnäytetyön aiheena oli tutkia, miten osaamista voidaan ...
    • Osaamisen kehittämisen näkemykset ja niiden yhdistyminen 

      Koivuharju, Lauri (Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Lapin ELY-keskuksen ja TE-toimiston näkemyksiä henkilöstönsä osaamisen kehittämisestä. Asiaa tarkastellaan ylimmän johdon näkökulmasta, mutta huomioon otetaan myös muun ...
    • Osaamisen kehittämissuunnitelma yritysten esihenkilöille 

      Juntunen, Jenna; Pääkkönen, Rosamaria (2023)
      The main objective of this thesis is to investigate and analyze the self-reflection essays written by supervisors and sole entrepreneurs who participated in the LovelyLife in Lapland well-being coaching project. In the ...
    • Osaamisen vahvistaminen monikanavaisessa asiakaspalvelussa : case InfoOmnia 

      Morbin, Petra (2023)
      In my thesis, I study the guidance and advisory services of the Omnia, the Joint Authority of Education in the Espoo region, InfoOmnia's multichannel customer service management from the perspective of competence ...
    • Osake- ja rahastosäästäminen lapselle 

      Kourunen, Marika (2022)
      Tässä opinnäytetyössä käsittelin osake- ja rahastosäästämisen eri muotoja. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia mitä eri vaihtoehtoja lapselle säästämiseen on tarjolla ja mikä vaihtoehdoista olisi pitkällä aikavälillä ...
    • Osakeyhtiön arvonmääritys : Case: yritys X:n laskennallinen arvo 

      Laitila, Liisa (Lapin ammattikorkeakoulu, 2017)
      Yrittäjyys on Suomessa hyvin yleistä, ja valtaosa yrityksistä on alle 10 henkeä työllistäviä mikroyrityksiä. Omistajanvaihdokset ovat lisääntymässä, eikä pelkästään yrittäjien ikääntymisen vuoksi, vaan myös nuorempien ...
    • Osakeyhtiön lopettaminen ja osakkaan verotus 

      Mäntytörmä, Aapo (2024)
      Tämä opinnäytetyö käsitteli osakeyhtiön lopettamista ja siihen liittyvää verotusta. Osakeyhtiön lopettaminen vaatii menetelmiä, kuten selvitysmenettely, konkurssimenettely, sulautuminen tai jakautuminen. Työn tarkoituksena ...
    • Osakeyhtiön sukupolvenvaihdos perheessä : case Yritys oy 

      Alamäki, Elina (2023)
      Opinnäytetyöni käsitteli osakeyhtiön sukupolvenvaihdosta, jossa yrityksen toimintaa ovat jatkamassa yrittäjistä seuraava sukupolvi. Tavoitteenani oli löytää eri vaihtoehtoja sukupolvenvaihdoksen toteuttamiselle ja niiden ...
    • Osallistava strategiajohtaminen LämpöYkkösellä 

      Bernitz, Santra; Rinkinen, Elina (2023)
      The subject of the thesis is participatory strategic management at LämpöYkkönen. The purpose was to study how well the employees know the company’s strategy and what methods the company can use for participatory management. ...
    • OSAO Muhos tietoverkko 

      Ponkala, Kimmo (Lapin ammattikorkeakoulu, 2014)
      Opinnäytetyön aiheena on fyysinen kartoitus Oulun seudun ammattiopiston Muhoksen yksikön tietoverkosta. Työn pääsisältö on liitteissä, joita on yhteensä kolme ja niissä 48 sivua. Työn tavoitteena on saada selkeä kuva ...
    • Ostolaskujen automatisointiprosessi : Case: Keminmaan kunta 

      Torikka, Ritva (Lapin ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää paras ratkaisu automatisoida toimeksiantajan ostolaskujen käsittely ja selvittää, mitä automatisointiprosessi on ja millaisia toimenpiteitä prosessi toimeksiantajalta vaatii. ...