"esimiestyö" - Selaus asiasanan mukaan Lapin ammattikorkeakoulu

    • Arjen henkilöstöjohtamisen kehittäminen 

      Uusitalo, Asta (2021)
      Opinnäytetyön aihe oli arjen henkilöstöjohtamisen kehittäminen Ravintola Ruskassa. Toimeksiantajana oli Ravintola Ruska Sodankylässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää Ravintola Ruskan sekä yleisesti yritysten arjen ...
    • ARVOSTAVAA JOHTAJUUTTA ETSIMÄSSÄ: Haastattelututkimus ODL-organisaation esimiehille ja sairaan- hoitajille 

      Ojuva, Johanna; Mäkikyrö, Jatta (2020)
      Esimiesten työnkuva terveydenhuollossa on laaja ja muuttunut vuosien aikana. Esimieheltä edellytetään jatkuvaa taitoa uudistaa itseään ja kehittää työyhteisöään muutosten ja odotusten sekä organisaation vaatimusten yhteydessä. ...
    • Esihenkilötyön kehittämisen tarpeet ja toiveet Metsähallituksen henkilöstön näkökulmasta 

      Kaartinen, Sari (2022)
      Työ on esiselvitys Metsähallituksen johtamisen ja esihenkilötyön kehittämistä varten. Siinä on kartoitettu henkilöstön käsityksiä ja henkilökohtaisia tuntemuksia esihenkilötyön, työyhteisön ja tiimityön nykytilasta sekä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esimiehen haasteet tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä 

      Pääkkönen, Mirva (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata esimiehen työn haasteita tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä. Tutkimusta ohjaavana kysymyksenä oli, millaisia haasteita esimies kohtaa sairaalan tilamuutosten ...
    • Esimiehen vaikutus työhyvinvointiin 

      Jaara, Sonja (2020)
      Opinnäytetyössä tutkittiin, millainen esimiehen vaikutus on työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten esimies käytännössä omalla toiminnallaan vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin. ...
    • Esimiestyön ensiaskeleet 

      Simonaho, Henry (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä ovat aloittavan esimiehen haasteet ja miten kasvaa ja kehittyä esimiehenä. Tutkimuksessa selvitettiin kokeneiden esimiesten näkemyksiä ja kokemuksia tutkittavasta aiheesta. Tutkimus ...
    • Esimiestyön tärkeys etätyössä 

      Sormunen, Roosa (2020)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etänä toimivan esimiehen tuen tärkeyttä alaisille. Tavoitteena oli määritellä erilaisia esimiehen piirteitä ja konkreettisia tekoja, jotka ovat apuna etänä toimiville työntekijöille. ...
    • Esimiesyhteistyön kehittäminen Esperi Care Oy Lapin alueen mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumispalveluyksiköissä 

      Huhtalo, Anu (2021)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Esperi Care Oy Lapin alueen mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumispalveluyksiköiden esimiesyhteistyötä ja kiertävän hoitajan työtä. Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää ...
    • Etätyön johtaminen esimiehen näkökulmasta 

      Kauppinen, Tiia; Leinonen, Raisa (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön tuomia kehitystarpeita, koettuja haasteita ja etuja sekä onnistumisen edellytyksiä etäjohtamisessa esimiesten näkökulmasta. Opinnäytetyöhön liittyvän tutkimuksen avulla ...
    • Henkilöstöjohtamisen kehittäminen X-yrityksessä 

      Okuogume, Mira (2020)
      Tässä opinnäytetyössä tavoitteena oli tutkia ja analysoida X-yrityksen henkilöstöjohtamista, sen toimintaa ja nykytilaa. Lähtötilanteessa X-yrityksen henkilöstöjohtamisessa oli havaittu ongelmia monilla eri osa-alueilla ...
    • Hyvä esimies- ja tiimityö on teurastamon vahvuus - esimerkkinä Angeli 

      Majuri, Karoliina; Muuttoranta, Kirsi (Paliskuntain yhdistys, 2019)
    • Ikäjohtaminen ammattikorkeakoulun esimiestyössä 

      Hietala, Katja; Kangasniemi, Tuomo (Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation, Kemi-Tornion ammattikorkeakoulun, ikäjohtamisen tila esimiestyössä sekä tuottaa kehitys-ehdotuksia. Tarkastelun näkökulma oli kaikenikäisissä opetushenkilöissä ...
    • Imetysohjauksen yhtenäinen toimintamalli Lapin sairaanhoitopiirin alueelle 

      Kartimo, Sari; Koski, Jetta (2020)
      Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli muodostaa Lapin sairaanhoitopiirin alueelle yhtenäinen imetysohjauksen toimintamalli perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon toimijoille. Tavoitteena oli mahdollistaa tasalaatuinen ...
    • Itsenäisestä työskentelystä tiimityömalliin 

      Holck, Heidi (2021)
      Toimeksiantajayrityksen henkilöstöpalveluissa on käynnistetty kehitysohjelma, jonka myötä palvelutuotannon työskentelymallia tullaan muuttamaan. Opinnäytetyöni on projektin valmisteluun ja esimiehen oppimisen näkökulmasta ...
    • Johtamisen ja esimiestyön opintojen kehittäminen Lapin ammattikorkeakoulussa 

      Jänkälä, Riina; Luokkanen, Tiina; Stenman, Essi (2020)
      Opinnäytetyömme kohdistui Lapin ammattikorkeakoulun johtamisen ja esimiestyön opintoihin. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää opintojen toteutuksen nykytilannetta sekä kerätä niihin liittyviä kehittämistarpeita. ...
    • Maanmittauslaitoksen asiakaspalvelusihteerin työn suoriutuvuuden arviointi 

      Reunanen, Pasi (2020)
      Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitataanko nykyisillä työn suoriutuvuuden mittareilla ja tavoitteilla asiakaspalvelusihteerin tehtävänkuvan mukaisia tehtäviä kattavasti. Tutkimuksessa selvitettiin ...
    • MILLAISET MYYNTIJOHTAJAT PÄRJÄÄVÄT TULEVAISUUDESSA 

      Seilonen, Teemu (2022)
      Opinnäytetyössä selvitettiin, millainen on huippu myyntijohtaja ja millaiset myyntijohtajat pärjäävät tulevaisuudessa. Lisäksi selvitettiin, kuinka myyntitiimiä johdetaan ja hyödynnetäänkö johtamisessa teoriatieota. Tutkimus ...
    • Muutosprosessin vaikutukset henkilöstön työn imun kokemukseen – Case: Loihe Oy 

      Moilanen, Salla (2020)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää muutosprosessin vaikutusta henkilöstön työn imun kokemukseen. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi henkilöstö- ja liikelahjoja sekä yritystekstiilejä myyvä Loihe Oy. Loihe on perustettu ...
    • Palveluorganisaation yhteiskehittäminen - Valmentava johtaminen uudistamisen edistäjänä 

      Poikela, Nina (2020)
      Laadin opinnäytetyön toimeksiantosopimuksella Keskinäinen vakuutusyhtiö LähiTapiola Lapille. Opinnäytetyön tarkoitus oli LähiTapiola Lapin toimistopalvelujen uudistaminen ja kehittäminen elämänturvatoimistoiksi niin, että ...
    • Positiivinen työkokemus 

      Kaihua, Heidi; Kemi, Jenni; Tapaninen, Mirva; Vähäkuopus, Mari
      Sarja D. Muut julkaisut (Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)
      Positiivista työntekijäkokemusta kehittävät organisaatiot mahdollistavat toiminnallaan työntekijöilleen tilaisuuden loistaa työssään. Kokonaisvaltaisen työntekijäkokemuksen johtamisen avulla organisaatiot voivat tulevaisuudessa ...