"etäjohtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Lapin ammattikorkeakoulu

    • Esihenkilöiden haasteet etäjohtamisessa 

      Tonttila, Mira (2024)
      Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamiseen liittyviä haasteita esihenkilötyössä. Päätutkimuskysymyksenä oli, tunnistavatko esihenkilöt, mitä on muutosjohtaminen, valmentava johtaminen ja työkykyjohtaminen, ja ennen kaikkea ...
    • Esimiestyön tärkeys etätyössä 

      Sormunen, Roosa (2020)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etänä toimivan esimiehen tuen tärkeyttä alaisille. Tavoitteena oli määritellä erilaisia esimiehen piirteitä ja konkreettisia tekoja, jotka ovat apuna etänä toimiville työntekijöille. ...
    • Etäjohtaminen johtajien näkökulmasta 

      Kalliosuo, Isabella (2024)
      Tämän tutkimuksen aiheena oli etäjohtaminen johtajien näkökulmasta toimeksiantajayrityksessä X Oyj:ssä. Työn tarkoitus oli tutkia etäjohtamista ja siihen liittyviä haasteita sekä etätyön vaikutusta työhyvinvointiin johtajien ...
    • Etäjohtaminen Posion postinjakelussa : - "onko sillä merkitystä missä se esimies on, ku meillä kerta sujjuu nämä työhommat" 

      Tuomaala, Hely (Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2010)
      Kehittämistehtävän tarkoituksena on arvioida etäjohtamisen onnistumista Postin Posion jakelutoimipaikassa. Tarkastelun näkökulma on pääasiassa työntekijäryhmässä, jonka esimies on useiden vuosien ajan ollut fyysisesti ...
    • Etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon 

      Hautajärvi, Olli (2021)
      Tämän tutkimuksen aiheena on etäjohtamisen merkitys toimihenkilöiden työmotivaatioon kahdessa suomalaisessa rakennusliikkeessä. Aihe valittiin sen ajankohtaisuuden, vähäisen tutkimustiedon ja henkilökohtaisen kiinnostuksen ...
    • Etätyön johtaminen esimiehen näkökulmasta 

      Kauppinen, Tiia; Leinonen, Raisa (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön tuomia kehitystarpeita, koettuja haasteita ja etuja sekä onnistumisen edellytyksiä etäjohtamisessa esimiesten näkökulmasta. Opinnäytetyöhön liittyvän tutkimuksen avulla ...
    • Etätyön johtaminen työntekijän näkökulmasta 

      Heikkilä, Sari (2020)
      Tässä opinnäytetyössä tutkittiin etätyön johtamista ja sen merkitystä työntekijöille. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitä etätyöntekijät odottavat esimieheltään. Tutkimuksella haettiin tietoa, kuinka etätyöntekijät ...
    • Etätyön vaikutus johtamisessa työntekijän näkökulmasta 

      Siermala, Nora (2024)
      In my thesis, I investigated the impact of remote work on management from the employee's perspective. The purpose of the study in this work was to find out how employees perceive the management of superiors in company X, ...
    • Johtamisen muutos Voco GmbH:ssa korona-aikana 

      Heikkinen, Aleksi (2022)
      Opinnäytetyössä selvitettiin, millä tavalla korona on vaikuttanut johtamiseen ja siihen liittyviin muutoksiin. Tämän lisäksi selvitettiin miten nykypäivän työntekijöitä johdetaan etänä, miten etätyö on muuttanut esihenkilöiden ...
    • Lähijohtamisesta etäjohtamiseen-muutoksen vaikutus työtyytyväisyyteen 

      Karhu, Minna (2021)
      Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia johtamisen muutoksen vaikutusta työtyytyväisyyteen tilanteessa, jossa johtaminen muuttuu etänä suoritettavaksi johtamiseksi joko osittain tai kokonaan. Opinnäytetyön tavoitteena on ...
    • Perehdytysprosessin kehittäminen etätyössä : Case Pankki X:n keskitetty palveluyksikkö 

      Alvasto, Aino; Junnilainen, Tiia (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, kuinka etätyö on otettu huomioon Pankki X:n keskitetyn palveluyksikön tiimissä. Aihetta tarkasteltiin työntekijöiden ja esihenkilöiden näkökulmasta ja tavoitteena oli löytää ...
    • Työntekijän motivaation ylläpitäminen etätyössä 

      Laurén, Petteri; Tarsa, Satu (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, minkälaisilla tekijöillä voidaan ylläpitää työntekijöiden motivaatiota etätyössä. Tarkoituksena oli selvittää motivaatioon vaikuttavia osatekijöitä etätyöstä tehtyjen tutkimusten avulla. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Työntekijöiden työhyvinvointia edistävä johtaminen etätyössä 

      Kwok, Oi Man (2024)
      Opinnäytetyön aiheena oli työntekijöiden työhyvinvointia edistävä johtaminen etätyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli aikaisempaan tutkimukseen perustuen kuvailla, millaisia työntekijöiden työhyvinvointia edistäviä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad