"etätyö" - Selaus asiasanan mukaan Lapin ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 38
-
Ajankäytön hallinta etätyössä : itsensä johtaminen tukena työpäivään
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää keinoja ajankäytön hallintaan etätyössä. Etsin ajankäytön hallintaan ratkaisuja itsensä johtamisen keinoista. Tavoitteena oli löytää toimintamalleja työntekijöille työstä ... -
Esihenkilöiden haasteet etäjohtamisessa
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamiseen liittyviä haasteita esihenkilötyössä. Päätutkimuskysymyksenä oli, tunnistavatko esihenkilöt, mitä on muutosjohtaminen, valmentava johtaminen ja työkykyjohtaminen, ja ennen kaikkea ... -
Esihenkilötyön vaikutukset hybridimallissa
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilötyön vaikutusta työhyvinvointiin, kun työskentely jakaantuu sekä etä- että lähityöskentelyyn. Samalla pohdittiin sitä, miten suuri vastuu työntekijälle voidaan vierittää ... -
Esimiestyön tärkeys etätyössä
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etänä toimivan esimiehen tuen tärkeyttä alaisille. Tavoitteena oli määritellä erilaisia esimiehen piirteitä ja konkreettisia tekoja, jotka ovat apuna etänä toimiville työntekijöille. ... -
Esimiestyön vaikutukset työntekijän uupumiseen etätyössä
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyön ja työntekijän uupumuksen välistä yhteyttä etätyön lisäännyttyä sekä niitä käytänteitä, jotka esimiestyössä voivat johtaa työntekijän uupumiseen. Tavoitteena oli myös ... -
Etäjohtaminen johtajien näkökulmasta
(2024)Tämän tutkimuksen aiheena oli etäjohtaminen johtajien näkökulmasta toimeksiantajayrityksessä X Oyj:ssä. Työn tarkoitus oli tutkia etäjohtamista ja siihen liittyviä haasteita sekä etätyön vaikutusta työhyvinvointiin johtajien ... -
Etätyö ja itsensä johtaminen
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin, miten etätyö ja itsensä johtaminen toimivat finanssisialalla. Yhtäkkiä 2020 keväällä Covid -19 muutti työskentelytapoja ja työntekijöiden tuli sopeutua uuteen työntekemisen malliin. Tutkimuksessa ... -
Etätyö sekä digitalisaatio rakennusalalla
(2024)Rakennusalalla etätyöskentely kohtaa haasteita, mutta on mahdollista joissakin työvaiheissa. Etätyöllä on havaittu useita positiivisia vaikutuksia, kuten lisääntynyt työmotivaatio ja kustannussäästöt. Se avaa mahdollisuuksia ... -
Etätyön jatkuminen ja tulevaisuus työntekijän näkökulmasta
(2024)Opinnäytetyön aiheena oli etätyöskentelyn jatkuminen ja tulevaisuus työntekijän näkökulmasta, ja sen toimeksiantajana oli Kittilän kuntaorganisaatio. Opinnäytetyön tehtävänä oli luoda joukko perusteltuja kehittämisehdotuksia ... -
Etätyön johtaminen esimiehen näkökulmasta
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön tuomia kehitystarpeita, koettuja haasteita ja etuja sekä onnistumisen edellytyksiä etäjohtamisessa esimiesten näkökulmasta. Opinnäytetyöhön liittyvän tutkimuksen avulla ... -
Etätyön johtaminen työntekijän näkökulmasta
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin etätyön johtamista ja sen merkitystä työntekijöille. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitä etätyöntekijät odottavat esimieheltään. Tutkimuksella haettiin tietoa, kuinka etätyöntekijät ... -
Etätyön johtamisen haasteet rahoitusalalla
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia rahoitusalan etätyön johtamisen haasteita. Tutkimuskysymyksiäni oli, mitä haasteita etätyön johtamisessa on rahoitusalalla, miten ja millä keinoilla esihenkilö voi vaikuttaa haasteisiin, ... -
Etätyön tietoturvahaasteet
(2021)Tämä opinnäytetyö käsittelee kirjallisuuskatsauksen keinoin etätyön tietoturva haasteita. Työssä esitellään aluksi tavallisimpia tietoturvaloukkauksia. Työn ra kenne noudattaa tietoturvasuunnitelman runkoa. Jokaiseen ... -
Etätyön vaikutus johtamisessa työntekijän näkökulmasta
(2024)In my thesis, I investigated the impact of remote work on management from the employee's perspective. The purpose of the study in this work was to find out how employees perceive the management of superiors in company X, ... -
Hybridityö : työnteon uusi muoto
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli vastikään yhteiskunnassa yleistynyt käsite hybridityö. Tutkimuskysymyksenä oli mitä asioita työyhteisöissä täytyy ottaa huomioon hybridityömalliin siirryttäessä? Tavoitteena oli oppia ymmärtämään ... -
Hybridityön vaikutukset esihenkilöiden työhyvinvointiin
(2024)Hybridityö on yleistynyt työnteon muotona viime vuosina. Tämän myötä on muodostunut tarve tutkia hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin. Hybridityö on vaikuttanut myös esihenkilötyöhön ja johtamiseen. Tässä tutkimuksessa ... -
ICT-alan etäharjoittelun nykytila ja tarpeet
Sarja B. Tutkimusraportit ja kokoomateokset (Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)Etäharjoittelusta on tullut etätyön ohella arkipäivää. ICT-alalla toimintatapa on luonteva työympäristön ja työkalujen digitaalisuuden vuoksi. Etäharjoittelun mielekäs ja laadukas toteutus edellyttää kuitenkin osapuolten ... -
ICT-insinööriopiskelijoiden etäharjoittelukonsepti
(2021)Työelämä on murrosvaiheessa etätyön yleistymisestä johtuen. Tätä muutosta voidaan verrata merkitykseltään jopa teolliseen vallankumoukseen. Etätyön määrä oli kasvussa jo ennen COVID-19-pandemiaa, mutta sen seurauksena kasvu ... -
”IKÄVÄ OLI OLLUT KYLLÄ TYÖKAVEREITA, NAURUA JA HÖPÖTYSTÄ”: Koronarajoitusten vaikutuksia työhyvinvointiin asiantuntijatyössä
(2020)Opinnäytetyön tavoite oli selvittää asiantuntijoiden työhyvinvointiin vaikuttavia te-kijöitä koronaviruksen aiheuttaman poikkeustilan aikana, jolloin heidän oli työs-kenneltävä etänä. Tutkimuksessa pyrittiin selvittämään, ... -
Itsensä johtamisen työkalut muuttuvassa työympäristössä
(2023)Tämä opinnäytetyö toteutettiin ilman toimeksiantajaa. Opinnäytetyön tavoite oli selvittää itsensä johtamisen merkitystä muuttuvassa työympäristössä sekä mitä itsensä johtaminen tarkoittaa ja mitkä ovat itsensä johtamisen ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad


















