Haku
Viitteet 1-10 / 13
Esimiehen vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyössä tutkittiin, millainen esimiehen vaikutus on työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten esimies käytännössä omalla toiminnallaan vaikuttaa työyhteisön työhyvinvointiin. ...
Etätyön johtaminen esimiehen näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön tuomia kehitystarpeita, koettuja haasteita ja etuja sekä onnistumisen edellytyksiä etäjohtamisessa esimiesten näkökulmasta. Opinnäytetyöhön liittyvän tutkimuksen avulla ...
Sosiaalisesti vastuullinen johtaminen Lapin matkailualan yrityksissä
(2020)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia, mitä sosiaalisesti vastuullinen johtaminen on Lapin matkailualan yrityksissä ja mitkä tekijät sosiaalisesti vastuullisessa johtamisessa työntekijät kokevat merkitykselliseksi. ...
Tullin pohjoisen maarajan esimiestyön kehittäminen
(2020)
Esimiestyössä Suomen Tullin pohjoisella maarajalla oli havaittu käytännön haasteita mm. tiedonkulussa, väärinkäsityksinä ja väärinymmärrysten aiheuttamana turhana työnä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaista ...
Esimiestyön tärkeys etätyössä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etänä toimivan esimiehen tuen tärkeyttä alaisille. Tavoitteena oli määritellä erilaisia esimiehen piirteitä ja konkreettisia tekoja, jotka ovat apuna etänä toimiville työntekijöille. ...
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen X-yrityksessä
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tavoitteena oli tutkia ja analysoida X-yrityksen henkilöstöjohtamista, sen toimintaa ja nykytilaa. Lähtötilanteessa X-yrityksen henkilöstöjohtamisessa oli havaittu ongelmia monilla eri osa-alueilla ...
Palveluorganisaation yhteiskehittäminen - Valmentava johtaminen uudistamisen edistäjänä
(2020)
Laadin opinnäytetyön toimeksiantosopimuksella Keskinäinen vakuutusyhtiö LähiTapiola Lapille. Opinnäytetyön tarkoitus oli LähiTapiola Lapin toimistopalvelujen uudistaminen ja kehittäminen elämänturvatoimistoiksi niin, että ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen. Case: Yritys X
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kaupan alalla toimivan toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin tilaa työhyvinvointikyselyn avulla. Tavoitteena oli selvittää, millainen on työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytila ...
Muutosprosessin vaikutukset henkilöstön työn imun kokemukseen – Case: Loihe Oy
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää muutosprosessin vaikutusta henkilöstön työn imun kokemukseen. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi henkilöstö- ja liikelahjoja sekä yritystekstiilejä myyvä Loihe Oy. Loihe on perustettu ...
Esimiestyön ensiaskeleet
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä ovat aloittavan esimiehen haasteet ja miten kasvaa ja kehittyä esimiehenä. Tutkimuksessa selvitettiin kokeneiden esimiesten näkemyksiä ja kokemuksia tutkittavasta aiheesta.
Tutkimus ...