Haku
Viitteet 1-10 / 14
Psykologinen turvallisuus organisaatioturvallisuuden kivijalka
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2021)
Sosiaalisesti vastuullinen johtaminen Lapin matkailualan yrityksissä
(2020)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli tutkia, mitä sosiaalisesti vastuullinen johtaminen on Lapin matkailualan yrityksissä ja mitkä tekijät sosiaalisesti vastuullisessa johtamisessa työntekijät kokevat merkitykselliseksi. ...
Syväjohtaminen johtamismallina : mitä syväjohtaminen on ja kuinka esihenkilönä toimiva voi hyödyntää mallia työssään?
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selkeyttää tiivistetysti, mitä syväjohtaminen on ja mihin se perustuu. Työssä haluttiin konkreettisesti tuoda hyötyä esihenkilö-asemassa oleville ja sinne pyrkiville, jotta he voivat ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen Työterveys Lappica Oy:ssä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä ovat Työterveys Lappica Oy:n johdon ja henkilöstön näkemykset nykyisestä työkykyjohtamisen tilasta ja kehittämistarpeista. Tavoitteena oli kehittää palvelumuotoilun avulla ...
Vastuullisen henkilöstöjohtamisen kehittäminen Leijona catering Oy:ssä
(2023)
The purpose of the thesis was to develop responsible management in the work of shift managers at Leijona Catering Oy, which was the client of the thesis. The aim of the thesis was to produce, together with the shift managers, ...
Veto- ja pitovoiman tarkastelu ikäihmisten hoivayksiköissä Lapissa työhyvinvoinnin ja lähijohtamisen näkökulmasta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvoinnin, johtajuuden ja työpaikan veto- ja pitovoimaisuutta Lapin ikäihmisten hoivayksiköissä. Tavoitteena on ollut vahvistaa työhyvinvoinnin johtamista Lapin ikäihmisten ...
Henkilöstöjohtaminen Rovaniemen Alkossa
(2022)
Henkilöstöjohtamisen kehittäminen osana johtamistyötä.
Vastuullinen esihenkilötyö ihmisten johtamisessa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia esihenkilötyössä toimivien vastuullisuutta työyhteisössä. Analyysin näkökulmaksi oli valittu esihenkilötason vastuullisuuden ilmenemismuotojen tarkastelu ihmisten johtamisessa. ...
Esimiehen haasteet tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata esimiehen työn haasteita tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä. Tutkimusta ohjaavana kysymyksenä oli, millaisia haasteita esimies kohtaa sairaalan tilamuutosten ...
Arjen henkilöstöjohtamisen kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön aihe oli arjen henkilöstöjohtamisen kehittäminen Ravintola Ruskassa. Toimeksiantajana oli Ravintola Ruska Sodankylässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää Ravintola Ruskan sekä yleisesti yritysten arjen ...