Haku
Viitteet 1-10 / 29
TIIMINVETÄJÄN TOIMENKUVAN SUOSITUSTEN LAATIMINEN PALVELUKOTIIN - Case: Attendo Oy Palvelukodit Lapin, Keski- ja Pohjois-Pohjanmaan alueilla
(2020)
Nykypäivänä organisaatiot kehittyvät ja erilaisia työtehtäviä muokataan. Tiimityö on tärkeää nykypäivän työelämässä, koska niiden avulla saavutetaan enemmän kuin yksin työskennellessä. Tiimin tarkoituksena on toimia ...
Etätyön johtaminen esimiehen näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön tuomia kehitystarpeita, koettuja haasteita ja etuja sekä onnistumisen edellytyksiä etäjohtamisessa esimiesten näkökulmasta. Opinnäytetyöhön liittyvän tutkimuksen avulla ...
Esimiestyön tärkeys etätyössä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etänä toimivan esimiehen tuen tärkeyttä alaisille. Tavoitteena oli määritellä erilaisia esimiehen piirteitä ja konkreettisia tekoja, jotka ovat apuna etänä toimiville työntekijöille. ...
Esihenkilön mahdollisuudet vahvistaa yhteisöohjautuvuutta ja psykologista turvallisuutta VillageWorksillä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka esihenkilö voi vahvistaa tiimin toimivuutta. Opinnäytetyössä selvitettiin, miten valmentavan- ja tiimijohtamisen keinoin tiimin toimivuus vahvistuu. Lisäksi opinnäytetyössä ...
Räjäytystyön johtajan vastuut Suomen kaivoksilla
(2020)
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää räjäytystyön johtajan vastuut Suomen kai-voksilla sekä kehittää heille yhteneväiset käytännöt vastuunjaon ja vastuunkan-non näkökulmasta. Tarkoituksena oli myös keskittyä ...
Leadership Practices Shaped by Digitalization
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia miten digitalisaatio vaikuttaa johtamiseen. Tutkimuksen päätavoitteena oli selvittää johtajuuteen ja digitalisaatioon vaikuttavia asioita, sillä digitalisaation ja teknologia ovat ...
Päivittäisjohtamisen mittarit johtamisen ja esihenkilötyön tukena asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli arvioida asiantuntijaorganisaatiossa käytettävien määrällisten päivittäisjohtamisen mittareiden ajanmukaisuutta, ja sitä, mitataanko käytettävissä olevilla mittareilla oikeita asioita. Opinnäytetyön ...
Syväjohtaminen johtamismallina : mitä syväjohtaminen on ja kuinka esihenkilönä toimiva voi hyödyntää mallia työssään?
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selkeyttää tiivistetysti, mitä syväjohtaminen on ja mihin se perustuu. Työssä haluttiin konkreettisesti tuoda hyötyä esihenkilö-asemassa oleville ja sinne pyrkiville, jotta he voivat ...
Esimiestyön ensiaskeleet
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä ovat aloittavan esimiehen haasteet ja miten kasvaa ja kehittyä esimiehenä. Tutkimuksessa selvitettiin kokeneiden esimiesten näkemyksiä ja kokemuksia tutkittavasta aiheesta.
Tutkimus ...
Lean-mallin hyödyntäminen johtamisessa
(2023)
Tämä on tutkimuksellinen opinnäytetyö, joka käsittelee Lean-johtamismallin hyödyntämistä esihenkilöiden työtehtäviin. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan niitä näkökulmia, miten erilaiset esihenkilöt voivat hyödyntää ...