Haku
Viitteet 1-6 / 6
Johtamiskulttuurin muutos: esimiesohjauksesta kohti itseohajutvaa tiimiä
(2019)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli Kylmänen Food Oy:n tarve selvittää Sodankylässä sijaitsevan tuotantoyksikön toiminnan tehostamista. Työn tarkoituksena oli tutkia, kuinka esimiesohjatusta organisaatiosta voidaan siirtyä ...
Sosiaalisen työhyvinvoinnin selvitys yrityksessä X
(2019)
Tässä opinnäytetyössä käsittelin sosiaalista työhyvinvointia, sen teoriaa ja vaikutuksia työyhteisössä. Tavoitteena oli selvittää, kuinka suuri voimavara sosiaalinen pääoma voi olla työpaikalla. Yrityksen nykyisen sosiaalisen ...
NIH-ilmiö, osaamisen johtaminen ja työhyvinvointi
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2019)
Kemin kaupungin hankintatoimen kehittäminen
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli analysoida Kemin kaupungin hankintatoimen nykytilaa ja kehittää toimintaa teoreettisen viitekehyksen avulla. Kehittämistyön tavoitteena oli selkeyttää Kemin kaupungin hankintojen hankintaprosessia, ...
Yhteistyön kehitys Agnico Eagle Finland Oy:n laajennusprojekteissa
(2019)
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää Agnico Eagle Finland Oy:n meneillään oleviin Rikastamon laajennushankkeeseen ja Rimmen pastalaitoksen rakennushankkeeseen osallistuvien osapuolien välistä yhteistyötä. Tutkimuksen ...
Onnettomuustilanteiden johtaminen Kemin kaivoksella
(2019)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Kemin kaivoksen onnettomuustilanteiden johtamista yrityksen näkökulmasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää nykytila osaamisen, harjoittelun ja resurssoinnin näkökulmasta sekä mahdolliset ...