Haku
Viitteet 1-10 / 16
Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma - osallistamalla kohti työhyvinvointia
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja selvittää hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin tila Lapin Kuntoutuksessa, joka toimi työelämän toimeksiantajana tässä työssä. ...
Tiedolla johtaminen osana työn tekemisen muutosta
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)
Tiedolla johtaminen on tämän artikkelikokoelman kattoteema, jota monialainen Digiajan palvelujohtamisen YAMK-tutkinnon opiskelijat ovat käsitelleet työelämää kehittävissä YAMK opinnäytetöissään. Teemaryhmässä oli mukana ...
TYÖELÄMÄ 2020 -HANKKEEN POHJOIS-POHJANMAAN ALUEVERKOSTON TOIMINNAN JATKUMINEN; Työelämän laadun alueellinen kehittäminen nyt ja tulevaisuudessa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja selvittää alueellisen työelämän laadun kehittämisen kysymyksiä ja selvittää Pohjois-Pohjanmaan työelämätoimijoiden tahtotilaa alueelliseen kehittämisyhteistyöhön tulevaisuudessa. ...
Työn imun tärkeys ravintolatyössä
(2021)
Työn imu mielletään käsitteenä myönteiseksi tunne- ja motivaatio tilaksi työssä. Sen tunnusmerkkejä ovat nauttiminen työstä, sitoutuminen ja tarmokkuuden kokeminen. Se toimii tärkeänä osana työviihtyvyyttä ja vaikuttaa ...
Positiivinen työkokemus
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)
Positiivista työntekijäkokemusta kehittävät organisaatiot mahdollistavat toiminnallaan työntekijöilleen tilaisuuden loistaa työssään. Kokonaisvaltaisen työntekijäkokemuksen johtamisen avulla organisaatiot voivat tulevaisuudessa ...
Maatilamatkailutilayrityksen markkinakartoitus
(2023)
Opinnäytetyö tehtiin Keski-Suomessa sijaitsevalle maatilalle, joka on muuttamassa tuotantosuuntaa maitotilasta maaseutumatkailutilaksi. Lisäksi tilalla on tarkoitus tuottaa muita palveluita, joista ei ole vielä varmuutta ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen Työterveys Lappica Oy:ssä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä ovat Työterveys Lappica Oy:n johdon ja henkilöstön näkemykset nykyisestä työkykyjohtamisen tilasta ja kehittämistarpeista. Tavoitteena oli kehittää palvelumuotoilun avulla ...
Esihenkilötyön kehittämisen tarpeet ja toiveet Metsähallituksen henkilöstön näkökulmasta
(2022)
Työ on esiselvitys Metsähallituksen johtamisen ja esihenkilötyön kehittämistä varten. Siinä on kartoitettu henkilöstön käsityksiä ja henkilökohtaisia tuntemuksia esihenkilötyön, työyhteisön ja tiimityön nykytilasta sekä ...
Itsenäisestä työskentelystä tiimityömalliin
(2021)
Toimeksiantajayrityksen henkilöstöpalveluissa on käynnistetty kehitysohjelma, jonka myötä palvelutuotannon työskentelymallia tullaan muuttamaan. Opinnäytetyöni on projektin valmisteluun ja esimiehen oppimisen näkökulmasta ...
Matkailumarkkinointia työntekijöille positiivisen työnantajakuvan avulla
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli positiivisen työnantajakuvan merkitys osana matkailualan houkuttelevuutta. Ukrainan sota, koronapandemia, työvoimapula ja muut matkailualan epävarmuudet ovat vähentäneet työn kiinnostavuutta. ...