Haku
Viitteet 1-3 / 3
Työhyvinvoinnin parantaminen-tapaustutkimus
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten saadaan parannettua koh-deyrityksen tietyn toimipisteen työtyytyväisyyttä ja sitä kautta kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Työssä etsittiin vastauksia siihen, mikä on ...
Työntekijöiden Itseohjautuvuuden ja Työnjohtoprosessin Kehittäminen: Case: Keminmaan Energia ja Vesi Oy
(2021)
Kehittämistehtävä tehtiin kunnallisen vesi- ja sähköyhtiön organisaatioon. Organisaatiossa on hiljattain tapahtunut paljon muutoksia niin henkilöstön kuin organisaation rakenteen suhteen. Kehittämistehtävän tavoitteena oli ...
Työhyvinvointia etätyön johtamisella
(2023)
Tämän YAMK-opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa tietoa työhyvinvoinnista ja kehittää työntekijöiden työhyvinvointia tutkimuksiin perustuvalla laadukkaalla etätyön johtamisella. Työn toimeksiantaja on Ammattiliitto Pro, jonka ...