Haku
Viitteet 1-10 / 12
Uuden työaikalain vaikutus hoitotyöntekijöiden työhyvinvointiin Sodankylän kunnassa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kysely Sodankylän kunnassa työskenteleville hoitajille (sairaanhoitaja, perus- ja lähihoitaja, hoito- ja hoiva-apulaiset), joiden työpaikka toimii ympärivuorokautisesti. Opinnäytetyön ...
Pullot, piikit ja pillerit: Päihdetyön merkitykset työntekijälle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla päihdehoitotyön kokemuksia sekä niiden merkityksiä päihdetyöntekijöiden psyykkiseen hyvinvointiin ja sitä kautta työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ...
Vertaistuellinen ryhmäkeskustelumalli perehdytyksessä
(2023)
Uuden hoitotyöntekijän työhyvinvoinnin huomioiminen heti työsuhteen alusta lähtien on tärkeä tekijä, jolla vahvistetaan työntekijän ammatti-identiteetin kasvamista ja sitoutetaan työntekijä organisaatioon. Työhyvinvointiin ...
Työntekijöiden kokemukset etäkotihoidosta: ideoita etäkotihoidon ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi Tornion kotihoidossa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Tornion kaupungin kotihoidon työntekijöiden kokemuksia etäkotihoidosta sekä kehitysideoita etäkotihoitoon ja työntekijöiden työhyvinvointiin. Tavoitteena on tuottaa tietoa, jota voi ...
Psyykkinen työhyvinvointi hoitotyössä- kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvata kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla sairaanhoitajien psyykkisen työhyvinvoinnin tilaa ja mitkä tekijät sitä heikentävät ja edistävät. Pidemmällä aikavälillä tämän työn tavoitteena ...
Hoitohenkilöstön eettinen kuormitus : iäkkäiden kotihoito
(2023)
Vanhustyössä hoitotyöntekijöiden eettisellä kuormituksella on suuri merkitys työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen, työn merkityksellisyyden kokemiseen, sekä alalla pysymiseen. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Seinäjoen ...
Veto- ja pitovoiman tarkastelu ikäihmisten hoivayksiköissä Lapissa työhyvinvoinnin ja lähijohtamisen näkökulmasta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvoinnin, johtajuuden ja työpaikan veto- ja pitovoimaisuutta Lapin ikäihmisten hoivayksiköissä. Tavoitteena on ollut vahvistaa työhyvinvoinnin johtamista Lapin ikäihmisten ...
TYÖN KUORMITTAVUUS, UNEN LAATU JA KOETTU STRESSI HOITOTYÖSSÄ
(2022)
Hoitotyö on sekä henkisesti, että fyysisesti kuormittavaa työtä. Työn haastavuus, kiireellisyys sekä vastuu altistavat työntekijän stressille. Pitkään jatkuva fyysinen sekä henkinen kuormitus yhdessä stressin kanssa voivat ...
Uuden hoitotyöntekijän perehdytys : perehdytysvideo ja palautelomake Kuntoutussairaalan osastolle K2
(2023)
Työhön perehdyttäminen ja työhyvinvointi ovat avainasemassa tämän päivän kiireisessä hoitotyössä. Perehdyttämiseen panostaminen viestittää positiivista kuvaa organisaatiosta työntekijöille. Hyvin suunniteltu ja toteutettu ...
Perehdytys uuteen työhön : perehdytysopas Hoivakoti Tervarinteelle
(2023)
The aim of this functional thesis was to produce an orientation guide for the nursing home Tervarinne’s new employees and students. This thesis was carried out in co-operation with the nursing home Tervarinne as the ...