Haku
Viitteet 1-10 / 21
Uuden työaikalain vaikutus hoitotyöntekijöiden työhyvinvointiin Sodankylän kunnassa
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä kysely Sodankylän kunnassa työskenteleville hoitajille (sairaanhoitaja, perus- ja lähihoitaja, hoito- ja hoiva-apulaiset), joiden työpaikka toimii ympärivuorokautisesti. Opinnäytetyön ...
Työhyvinvoinnin parantaminen-tapaustutkimus
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten saadaan parannettua koh-deyrityksen tietyn toimipisteen työtyytyväisyyttä ja sitä kautta kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Työssä etsittiin vastauksia siihen, mikä on ...
Perehdytyssuunnitelma ravintola Hallan Karhuun
(2021)
Opinnäytetyön tehtävänä oli tehdä ravintola Hallan Karhuun selkeä perehdytyssuunnitelma, joka helpottaa esimiestä tai mahdollisesti työhön perehdyttäjää perehdytysprosessissa. Perehdytyssuunnitelma toimii muistilistana ...
Pullot, piikit ja pillerit: Päihdetyön merkitykset työntekijälle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla päihdehoitotyön kokemuksia sekä niiden merkityksiä päihdetyöntekijöiden psyykkiseen hyvinvointiin ja sitä kautta työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää ...
Mikroyrittäjien kasvuverkosto Meri-Lapissa
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2021)
Lapin mikroyritysten kasvuverkosto -hankkeessa luodaan Lapin erityispiirteistä lähtevä mikroyritysvetoinen verkosto. Hankkeessa hyödynnettiin soveltuvin osin Pohjois-Pohjanmaalla Mikroyritysten kasvualusta -hankkeessa ...
Työn imun tärkeys ravintolatyössä
(2021)
Työn imu mielletään käsitteenä myönteiseksi tunne- ja motivaatio tilaksi työssä. Sen tunnusmerkkejä ovat nauttiminen työstä, sitoutuminen ja tarmokkuuden kokeminen. Se toimii tärkeänä osana työviihtyvyyttä ja vaikuttaa ...
Työntekijöiden Itseohjautuvuuden ja Työnjohtoprosessin Kehittäminen: Case: Keminmaan Energia ja Vesi Oy
(2021)
Kehittämistehtävä tehtiin kunnallisen vesi- ja sähköyhtiön organisaatioon. Organisaatiossa on hiljattain tapahtunut paljon muutoksia niin henkilöstön kuin organisaation rakenteen suhteen. Kehittämistehtävän tavoitteena oli ...
Paliskunta - pohjoisen erityislaatuinen työyhteisö
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2021)
Lähijohtamisesta etäjohtamiseen-muutoksen vaikutus työtyytyväisyyteen
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia johtamisen muutoksen vaikutusta työtyytyväisyyteen tilanteessa, jossa johtaminen muuttuu etänä suoritettavaksi johtamiseksi joko osittain tai kokonaan. Opinnäytetyön tavoitteena on ...
Jutellaanko? Kommunikoinnin merkitys työhyvinvoinnille tuotantotyössä: case Fazer Makeiset
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajalle, millaisista asioista hyvinvointi koostuu tuotantotyössä. Haluttiin selvittää, millä tavoin tuotantotyöhön voisi sitouttaa. Tutkimuksella pyrittiin saamaan tarkempaa ...