Haku
Viitteet 1-9 / 9
Muutosjohtaminen uuteen työskentelymalliin siirryttäessä
(2021)
Opinnäytetyön aiheena on organisaatiomuutoksen johtaminen toimeksiantajan siirtyessä uuteen työskentelymalliin. Toimeksiantaja oli siirtymässä vuoden 2021 aikana uuteen prosessipohjaiseen asiakaspalvelumalliin, jonka ...
Johtamiskulttuurin muutos: esimiesohjauksesta kohti itseohajutvaa tiimiä
(2019)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli Kylmänen Food Oy:n tarve selvittää Sodankylässä sijaitsevan tuotantoyksikön toiminnan tehostamista. Työn tarkoituksena oli tutkia, kuinka esimiesohjatusta organisaatiosta voidaan siirtyä ...
Pudasjärven seurakunnan jäsenmäärän kehityksen vaikutukset talouteen ja toimintaan vuosina 2021-2030
(2021)
Opinnäytetyö kuvaa talouden ennusteiden pohjalta miten Pudasjärven seurakunnan jäsenmäärän muutos vuosina 2021-2030 vaikuttaa seurakunnan verotulokertymään ja mitkä ovat seurakunnan kirkkoneuvoston jäsenten ja kirkkoherran ...
Esimiehen haasteet tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata esimiehen työn haasteita tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä. Tutkimusta ohjaavana kysymyksenä oli, millaisia haasteita esimies kohtaa sairaalan tilamuutosten ...
Hoitohenkilökunnan työhyvinvointi teho- ja sydänvalvontaosastojen yhdistyessä
(2022)
Hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin kehittämisellä on suuri merkitys. Työhyvinvointi ymmärretään laaja-alaisesti käsittäen organisaation, työn, työyhteisön, esihenkilötyön ja yksilön terveyden. Työelämän muutoksissa ...
Matriisiorganisaation käyttöönotto Espoon kaupungin talouspalveluissa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli Espoon kaupungin talouspalvelujen organisaatiomuutos. Espoon kaupungin talouspalveluissa otettiin käyttöön matriisiorganisaatio vuoden 2021 alussa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ...
Ennakointiprosessin kehittäminen kehitysyhtiössä : MW-Kehitys Oy:hyn vaikuttavat muutostekijät 2023–2035
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää mitkä toimintaympäristön muutosvoimat kohdistuvat Mänttä-Vilppulan kaupungin elinkeino- ja kehitysyhtiö MW-Kehitys Oy:hyn vuosina 2023–2035 ja miten nämä vaikuttavat toimeksian ...
Työhyvinvoinnin vastuut muutoksessa etä- ja hybridityön lisääntyessä
(2023)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää työhyvinvoinnin kokemuksia ja etä- ja hybridityön vaikutuksia työhyvinvoinnin kokemukseen Lapin korkeakoulukonsernissa haastattelemalla neljää sen työntekijää. Opinnäytetyön ...
Teho-osaston hoitohenkilökunnan työelämätaidot työelämän muutoksessa
(2024)
Työelämä kehittyy ja työnvaatimukset muuttuvat. Työssä tapahtuvat muutokset vaikuttavat myös työssä tarvittaviin työelämätaitoihin. Ne pitävät sisällään ammattiosaamisen, mutta myös osaamisia ja taitoja, joita tarvitaan ...