Haku
Viitteet 1-10 / 14
Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma - osallistamalla kohti työhyvinvointia
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja selvittää hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin tila Lapin Kuntoutuksessa, joka toimi työelämän toimeksiantajana tässä työssä. ...
Henkilöstöedun vaikutus työhyvinvointiin: Lapin ammattikorkeakoulun ePassin käyttö. Case Lapin ammattikorkeakoulu, Tornion kampus
(2019)
Opinnäytetyöni aihepiiri käsittelee työhyvinvointia, motivointia, palkitsemista ja henkilöstöetuja. Tarkoituksena oli tutkia henkilökunnan yleisimmin käytetyn henkilöstöedun, ePassin, käyttöä sekä minkälaista hyötyä siitä ...
Hoitajien kokemukset välittömän työajan vaikutuksesta työhyvinvointiin Oulunkaaren alueen palveluasunnoilla
(2019)
Työhyvinvointi on laaja kokonaisuus, johon kuuluvat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus sekä hyvinvointi. Työhyvinvoinnista huolehtiminen on tärkeää, jotta osaava ja koulutettu henkilöstö työskentelisi jatkossakin ...
”Kyllähän se, että me itse voidaan hyvin on aivan ensiarvoisen tärkeää” : Lapin alueen koulukuraattoreiden kokemuksia työhyvinvoinnista
(2019)
Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää Lapin alueen koulukuraattoreiden kokemusten mukaiset lähtökohdat työhyvinvoinnille, mitkä tekijät työhyvinvointia vahvistivat ja heikensivät sekä mitä toiveita koulukuraattoreilla ...
Sosiaalisen työhyvinvoinnin selvitys yrityksessä X
(2019)
Tässä opinnäytetyössä käsittelin sosiaalista työhyvinvointia, sen teoriaa ja vaikutuksia työyhteisössä. Tavoitteena oli selvittää, kuinka suuri voimavara sosiaalinen pääoma voi olla työpaikalla. Yrityksen nykyisen sosiaalisen ...
Työhyvinvointi rakennusalalla
(2019)
Opinnäytetyön tavoitteena oli käsitellä työhyvinvointia ja sen laatua rakennusyrityksessä. Kohdeyrityksenä oli korjausrakentamiseen erikoistunut yritys nimeltä Rakennus Oy MTM- Vaasa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli avartaa ...
Työaika-autonomian käyttöönotto Rovaniemen kaupungin ympärivuorokautisen hoivan osastolla
(2019)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli työaika-autonomian pilotointi Rovaniemen kaupungin ympärivuorokautisen hoivan osastolla. Aihe muotoutui työelämän tarpeista ja työn toimeksiantajana toimi Rovaniemen kaupungin Hoivaosasto ...
NIH-ilmiö, osaamisen johtaminen ja työhyvinvointi
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2019)
Inspiroiva työyhteisö hyvinvoinnin edistäjänä
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2019)
Päiväkotityöntekijöiden työhyvinvointi - opas kehon ja mielen huoltamiseen
(2019)
Opinnäytetyömme tarkoituksena on luoda pienten lasten parissa työskenteleville päiväkodin työntekijöille opas oman työhyvinvoinnin lisäämiseksi ja tukemiseksi. Opinnäytetyön tavoitteena on antaa päiväkodin työntekijöille ...