Haku
Viitteet 91-100 / 170
Ravintola-alan työhyvinvoinnin kehittäminen : työhyvinvoinnin kehittämisopas henkilöstölle
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli tarkastella Oulussa toimivan ravintolan henkilöstön työhyvinvointia. Pitkät työpäivät kuormittavat henkilöstöä, lisäävät stressiä ja työuupumusta, mikä on pahimmillaan johtanut siihen, että ...
Työntekijöiden työhyvinvointi henkilöstöpalvelualan yrityksessä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin case-yritys X:n työntekijöiden psyykkisen työhyvinvoinnin tilaa heidän omasta näkökulmastaan käsin. Lisäksi siinä tarkasteltiin, miten työhyvinvointi oli huomioitu esihenkilöiden toiminnassa ja ...
Esimiehen haasteet tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata esimiehen työn haasteita tilamuutoksen yhteydessä Lapin keskussairaalan päivystyksessä. Tutkimusta ohjaavana kysymyksenä oli, millaisia haasteita esimies kohtaa sairaalan tilamuutosten ...
Esihenkilötyön kehittämisen tarpeet ja toiveet Metsähallituksen henkilöstön näkökulmasta
(2022)
Työ on esiselvitys Metsähallituksen johtamisen ja esihenkilötyön kehittämistä varten. Siinä on kartoitettu henkilöstön käsityksiä ja henkilökohtaisia tuntemuksia esihenkilötyön, työyhteisön ja tiimityön nykytilasta sekä ...
Koulutuskuntayhtymä OSAOn ajoneuvonosturialan ja sidosryhmien välinen yhteistyö
(2021)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli tutkia Koulutuskuntayhtymä OSAOn ajoneuvonosturikoulutuksen ja yrittäjien välistä toimintaa. Oppilaitoksen ja yrittäjien verkostomaista toimintaa on ollut jo 22 vuotta, eikä sitä ole aikaisemmin ...
Arjen henkilöstöjohtamisen kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön aihe oli arjen henkilöstöjohtamisen kehittäminen Ravintola Ruskassa. Toimeksiantajana oli Ravintola Ruska Sodankylässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää Ravintola Ruskan sekä yleisesti yritysten arjen ...
Organisaation sisältä esihenkilöksi nousseen henkilön onnistuminen muutosjohtajana
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten organisaation sisältä esihenkilöksi noussut henkilö voi toimia onnistuneesti muutosjohtajana. Tutkimuskysymyksiäni olivat, millainen esihenkilön rooli on muutosjohtajana, miten ...
Työnjohtaminen rakennusalalla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää omaa oppimistani päiväkirjan kirjoittamisen ja opittujen asioiden kertaamisen kautta. Tavoite oli asioiden syvempi sisäistäminen sekä uuden asian sisällön tuominen muiden saataville ...
Liiketoimintatiedon hallinta tiedolla johtamisessa: case LähiTapiola Lappi
(2022)
Tiedolla johtamisella tarkoitetaan tiedon hyödyntämistä päätöksenteossa organisaation suorituskyvyn parantamiseksi. Liiketoiminnan kontekstissa relevantti ja oikea-aikainen analysoitu tieto johtamisessa tekee liiketoiminnasta ...
Järjestelmämuutoksen johtaminen päivittäistavarakaupassa
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten järjestelmän muutos viedään läpi päivittäistavaramyymälän organisaatiossa ja miten siitä viestitään sekä mitä muutoksen läpivieminen vaatii johtamiselta organisaation eri tasoissa, ...