Haku
Viitteet 61-70 / 124
Etätyö ja itsensä johtaminen
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin, miten etätyö ja itsensä johtaminen toimivat finanssisialalla. Yhtäkkiä 2020 keväällä Covid -19 muutti työskentelytapoja ja työntekijöiden tuli sopeutua uuteen työntekemisen malliin. Tutkimuksessa ...
Työhyvinvointi lastensuojelun sijaishuollossa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää lastensuojelun sijaishuollon työhyvinvoinnin tilaa, tarkastelemalla siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö on toteutettu yhteistyössä SoteDialogit muutoksessa -hankkeen kanssa. ...
Ravintola-alan työhyvinvoinnin kehittäminen : työhyvinvoinnin kehittämisopas henkilöstölle
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli tarkastella Oulussa toimivan ravintolan henkilöstön työhyvinvointia. Pitkät työpäivät kuormittavat henkilöstöä, lisäävät stressiä ja työuupumusta, mikä on pahimmillaan johtanut siihen, että ...
Työssä jaksaminen etätyössä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten etätyöhön siirtyminen on vaikuttanut työssä jaksamiseen. Tutkittavana oli koronaviruspandemian jälkeinen aika etätyön osalta, ja erityisesti mitkä asiat tai tavat vaikuttavat ...
Sairaanhoitajien työhyvinvointi ikäihmisten hoivakodissa
(2022)
Opinnäytetyön aiheena on Sairaanhoitajien työhyvinvointi ikäihmisten hoivakodissa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli saada kuva siitä, millaiseksi sairaanhoitajat kokevat työhyvinvointinsa työskennellessään ikäihmisten ...
Työntekijöiden työhyvinvointi henkilöstöpalvelualan yrityksessä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin case-yritys X:n työntekijöiden psyykkisen työhyvinvoinnin tilaa heidän omasta näkökulmastaan käsin. Lisäksi siinä tarkasteltiin, miten työhyvinvointi oli huomioitu esihenkilöiden toiminnassa ja ...
Perehdytyksen tärkeys - Työntekijöiden kokemukset perehdytyksestä Urhea-hallilla
(2022)
Opinnäytetyössä käsitellään perehdyttämistä, sekä sitä, mitä on hyvä perehdyttäminen ja miten huonoa perehdyttämistä voitaisiin välttää. Opinnäytetyö on kirjoitettu esimiehen näkökulmasta ja siitä, miten työntekijöitä ...
Esihenkilötyön kehittämisen tarpeet ja toiveet Metsähallituksen henkilöstön näkökulmasta
(2022)
Työ on esiselvitys Metsähallituksen johtamisen ja esihenkilötyön kehittämistä varten. Siinä on kartoitettu henkilöstön käsityksiä ja henkilökohtaisia tuntemuksia esihenkilötyön, työyhteisön ja tiimityön nykytilasta sekä ...
Covid-19-pandemian vaikutukset Lapin matkailualan yrittäjien työhyvinvointiin sekä keinot sen edistämiseksi
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli covid-19-pandemian vaikutukset Lapin matkailualan yrittäjien työhyvinvointiin sekä keinot sen edistämiseksi.
Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää Lapin matkailualan yrittäjien tämänhetkinen ...
Työhyvinvoinnin merkitys tulokselliseen liiketoimintaan Baronan toimihenkilöillä
(2022)
Työhyvinvointia voidaan pitää yhtenä organisaation keskeisimmistä voimavaroista. Työn mielekkyys, tavoitteellisuus ja motivaatio vaikuttavat työssä suoriutumiseen ja työn tuloksellisuuteen. Työhyvinvointi tulisi nähdä ...