Haku

Työtyytyväisyys on aihe, joka koskettaa kaikkia työssäkäyviä. Työtyytyväisyyden johtaminen vaatii johtamistaitoja, ihmisosaamista, esimerkillisyyttä ja sosiaalisia taitoja. Keskustelemalla, kuuntelemalla, kunnioittamalla, ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia rahoitusalan etätyön johtamisen haasteita. Tutkimuskysymyksiäni oli, mitä haasteita etätyön johtamisessa on rahoitusalalla, miten ja millä keinoilla esihenkilö voi vaikuttaa haasteisiin, ...

Tämä on tutkimuksellinen opinnäytetyö, joka käsittelee Lean-johtamismallin hyödyntämistä esihenkilöiden työtehtäviin. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan niitä näkökulmia, miten erilaiset esihenkilöt voivat hyödyntää ...

Tämän opinnäytetyön ja kehittämisprojektin tavoitteena oli parantaa oppimisanalytiikan hyödyntämistä opetuksessa ja ohjauksessa, sekä jalostaa oppimisanalytiikasta tietoa oppilaitosjohdon tiedolla johtamisen välineeksi ...

Opinnäytetyössäni käsittelin onnistunutta johtamista ja myynnin tuloksia, sekä näiden vaikutusta toisiinsa. Tutkimuskysymykseni on: miten onnistunut johtaminen vaikuttaa myynnin tuloksiin? Esimiestyö ja johtaminen ovat ...

The purpose of the thesis was to develop responsible management in the work of shift managers at Leijona Catering Oy, which was the client of the thesis. The aim of the thesis was to produce, together with the shift managers, ...

The main objective of this thesis is to investigate and analyze the self-reflection essays written by supervisors and sole entrepreneurs who participated in the LovelyLife in Lapland well-being coaching project. In the ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työhyvinvoinnin, johtajuuden ja työpaikan veto- ja pitovoimaisuutta Lapin ikäihmisten hoivayksiköissä. Tavoitteena on ollut vahvistaa työhyvinvoinnin johtamista Lapin ikäihmisten ...

Poronhoitajien työhyvinvointia on pyritty kehittämään viimeisen kymmenen vuoden aikana useissa hankkeissa. Näissä on keskitytty lähinnä poronhoitajien fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin ylläpitoon ja kehittämiseen. Olemassa ...