Haku

The aim of this functional thesis was to produce an orientation guide for the nursing home Tervarinne’s new employees and students. This thesis was carried out in co-operation with the nursing home Tervarinne as the ...

Tämän YAMK-opinnäytetyön tarkoitus on tuottaa tietoa työhyvinvoinnista ja kehittää työntekijöiden työhyvinvointia tutkimuksiin perustuvalla laadukkaalla etätyön johtamisella. Työn toimeksiantaja on Ammattiliitto Pro, jonka ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää case-yritys X:n henkilöstön työhyvinvoinnin nykytilaa. Työhyvinvoinnin tilan kartoittamiseksi selvitettiin case-yrityksen työntekijöiden omaa kokemusta työhyvinvoinnin tilasta, ...

The aim of this thesis is to prevent work-related musculoskeletal disorders and to reduce the resulting disability, sickness absences and costs. The objective of the thesis was to create the employer company a physical ...

Opinnäytetyön aiheena oli Original Sokos Hotel Arinan kerroshoitajien työhyvinvoinnin kehittäminen. Tutkimuspainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa kerroshoitajien arvostuksen tunteen kokemuksia työyhteisössä. ...

The purpose of this thesis was to find the effect of recreational activities on work well-being and coping at work for service center x’s employees. The objective of this thesis was to provide the committee in charge of ...

Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointi ja siihen vaikuttavat tekijät. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena eli laadullisena tutkimuksena. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työhyvinvointia palvelukeskuksen ...

Tämä opinnäytetyö on toteutettu, jotta päästään tarkastelemaan sosiaalialaa työhyvinvoinnin näkökentältä, ja miten merkittävää työnorganisointi sen suhteen on. Opinnäytetyön aihe on tärkeä ja ikuisesti pinnalla oleva aihe. ...

Tämä opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona Agnico Eagle Finland Oylle. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, onko työssäjaksamisessa ja työhyvinvoinnissa eroa kahden eri vuorotyöjärjestelmän välillä, sekä nouseeko ...

Opinnäytetyön aiheena oli positiivisen työnantajakuvan merkitys osana matkailualan houkuttelevuutta. Ukrainan sota, koronapandemia, työvoimapula ja muut matkailualan epävarmuudet ovat vähentäneet työn kiinnostavuutta. ...