Reilu työllistäminen kirkon työssä : Koulutusmateriaalia osatyökykyisten ihmisten työllistämisen edistämiseen
Liikala, Marjukka; Penttilä, Päivi (2013)
Liikala, Marjukka
Penttilä, Päivi
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112518092
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013112518092
Tiivistelmä
Liikala, Marjukka & Penttilä, Päivi. Reilu työllistäminen kirkon työssä. Koulutusmateriaalia osatyökykyisten ihmisten työllistämisen edistämiseen. Syksy 2013, 76 sivua, 3 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Diakonisen sosiaalityön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + diakonian virkakelpoisuus.
Opinnäytetyöhön työstimme koulutusmateriaalin käytettäväksi osatyökyisten mielenterveyskuntoutujien ja vammaisten henkilöiden työllistämisen edistämiseen kirkon työssä. Materiaalin tarkoituksena on auttaa kirkon työntekijöitä ymmärtämään työllistämiseen liittyviä prosesseja ja tukemaan osatyökykyisiä henkilöitä työllistymään. Koulutusmateriaalin päälähteitä ovat Kirkkohallituksen ja Diakonia ry:n Vuosikirja 2009 Työ ja osallisuus sekä kirja Kyllä Jumala on armokas. Tausta-aineistoa ovat myös lehden Diakonia artikkelit ja kolmen koulutustilaisuuden luennot, vammaisten ihmisten ja mielenterveyskuntoutujien työelämäyhteyksiä käsittelevät tietolähteet sekä opinnäytetyön tekijöiden oma työkokemus. Tapamme käsitellä aihealuetta oli tausta-aineistoon perustuvan tiedon työstäminen koulutusmateriaaliksi.
Koulutusmateriaali koostuu opinnäytetyöraportistamme ja siihen liittyvästä PowerPoint-esityksestä. Materiaalin ensisijaisena kohderyhmänä ovat kirkon työntekijät, erityisesti diakoniatyöntekijät ja alan opiskelijat sekä muut Kirkkohallituksen Sakasti.evl.fi-sivujen käyttäjät. Materiaali on koottu olettamuksena, että käyttäjällä on perehtyneisyyttä sosiaalialaan. Koulutusmateriaali julkaistaan Kirkkohallituksen Sakasti.evl.fi-sivuilla ja aiheesta tehdään artikkeli Diakonia-lehteen keväällä 2014.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että osatyökykyisten mielenterveyskuntoutujien ja vammaisten henkilöiden työllistäminen on ajankohtainen aihe yksilön, kirkon ja koko yhteiskunnan näkökulmasta. Meidän kirkko– osallisuuden yhteisö, kirkon strategia vuoteen 2015, linjaa kirkon toiminnassa keskeiseksi tavoitteeksi osallisuuden ja yhteisöllisyyden. Strategian sisällöistä voidaan päätellä, että osallisuus ymmärretään siinä laajasti kristittyjen keskinäisen yhteyden kokemuksena. Se on myös identiteettiin liittyvää tunnetta ja toiminnallista osallistumista sekä oikeutta aktiiviseen toimijuuteen ja tekemiseen. (Grönlund 2009, 81.) Työllistämisen edistämiseen kirkon työssä tarvitaan tukea ja koulutusta, jotta osatyökykyisten ihmisten työllistäminen käytännössä voisi olla mahdollista myös kirkon työhön.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Diakonisen sosiaalityön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + diakonian virkakelpoisuus.
Opinnäytetyöhön työstimme koulutusmateriaalin käytettäväksi osatyökyisten mielenterveyskuntoutujien ja vammaisten henkilöiden työllistämisen edistämiseen kirkon työssä. Materiaalin tarkoituksena on auttaa kirkon työntekijöitä ymmärtämään työllistämiseen liittyviä prosesseja ja tukemaan osatyökykyisiä henkilöitä työllistymään. Koulutusmateriaalin päälähteitä ovat Kirkkohallituksen ja Diakonia ry:n Vuosikirja 2009 Työ ja osallisuus sekä kirja Kyllä Jumala on armokas. Tausta-aineistoa ovat myös lehden Diakonia artikkelit ja kolmen koulutustilaisuuden luennot, vammaisten ihmisten ja mielenterveyskuntoutujien työelämäyhteyksiä käsittelevät tietolähteet sekä opinnäytetyön tekijöiden oma työkokemus. Tapamme käsitellä aihealuetta oli tausta-aineistoon perustuvan tiedon työstäminen koulutusmateriaaliksi.
Koulutusmateriaali koostuu opinnäytetyöraportistamme ja siihen liittyvästä PowerPoint-esityksestä. Materiaalin ensisijaisena kohderyhmänä ovat kirkon työntekijät, erityisesti diakoniatyöntekijät ja alan opiskelijat sekä muut Kirkkohallituksen Sakasti.evl.fi-sivujen käyttäjät. Materiaali on koottu olettamuksena, että käyttäjällä on perehtyneisyyttä sosiaalialaan. Koulutusmateriaali julkaistaan Kirkkohallituksen Sakasti.evl.fi-sivuilla ja aiheesta tehdään artikkeli Diakonia-lehteen keväällä 2014.
Johtopäätöksenä voidaan todeta, että osatyökykyisten mielenterveyskuntoutujien ja vammaisten henkilöiden työllistäminen on ajankohtainen aihe yksilön, kirkon ja koko yhteiskunnan näkökulmasta. Meidän kirkko– osallisuuden yhteisö, kirkon strategia vuoteen 2015, linjaa kirkon toiminnassa keskeiseksi tavoitteeksi osallisuuden ja yhteisöllisyyden. Strategian sisällöistä voidaan päätellä, että osallisuus ymmärretään siinä laajasti kristittyjen keskinäisen yhteyden kokemuksena. Se on myös identiteettiin liittyvää tunnetta ja toiminnallista osallistumista sekä oikeutta aktiiviseen toimijuuteen ja tekemiseen. (Grönlund 2009, 81.) Työllistämisen edistämiseen kirkon työssä tarvitaan tukea ja koulutusta, jotta osatyökykyisten ihmisten työllistäminen käytännössä voisi olla mahdollista myös kirkon työhön.